Справа №521/6655/17
Провадження №521/3555/17
30 травня 2017 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:
головуючого судді - Поліщук І.О.,
при секретарі - Святецькій І.О.,
розглянувши у судовому засіданні в м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Одеській автомобільний ремонтний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Одеський автомобільний ремонтний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що 01.11.2015 року між ним та відповідачем був укладений договір про надання послуг №3 ДП, згідно якого його було прийнято на посаду начальника цеху ДП «Одеський автомобільний ремонтний завод», де виплата за кожний місяць склала 2000,00 гривень. Однак, відповідачем було сплачено позивачу лише 2000,00 гривень за січень 2016 року. У зв'язку із чим заборгованість відповідача перед позивачем станом на 28.04.2017 року склала 12000,00 гривень. Оскільки відповідач не виплачує позивачу заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів він вимушений звернутись до суду з наведеним позовом.
Позивач в судове засідання не з'явився, подав заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Просив справу розглядати без його участі, проти заочного розгляду справи не заперечує.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.
За таких обставин суд, враховуючи строки розгляду справ даної категорії, відповідно до положень статті 169 ЦПК України вважає за можливе ухвалити по даній справі рішення на підставі наявних у справі доказів, наданих стороною позивача. Представник позивача проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до статі 21 КЗпП України трудовий договір це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства або уповноваженим ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.
Водночас в окремих випадках робота може виконуватися не на підставі трудового договору, а з інших юридичних підстав. Зокрема можливе виконання роботи на підставі цивільно-правового договору. Схема розмежування цивільно-правових і трудових договорів за критерієм їх предмета ( об'єкта) така: якщо фізична особа взяла на себе обов'язок виконати роботу і передати замовникові результат цієї роботи - це договір підряду або інший цивільно - правовий договір. Якщо громадянин виконує роботи під керівництвом іншої сторони, що прийняла на себе обов'язок організувати працю, одержала право давати вказівки щодо послідовності проведення робіт - це трудовий договір.
В судовому засіданні встановлено, що 01.11.2015 року між ДП «Одеський автомобільний ремонтний завод», надалі Замовник та ОСОБА_1, надалі Виконавець укладено договір про надання послуг №3, згідно якого замовник доручає, а виконавець бере на себе зобов'язання виконати роботи (надати послуг). Замовник забезпечує виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим договором. З амовник зобов'язаний своєчасно прийняти та оплатити виконану виконавцем роботу.
Відповідно до п.п. 2.1., 2.2., 2.3. договору про надання послуг №3 від 01.11.2015 року за виконану роботу замовник за домовленістю сплачує виконавцеві винагороду за часи фактичного виконання роботу, розраховану пропорційно місячної винагороди у розмірі дві тисячі грн. з обов'язковим відрахуванням всіх податків та зборів (обов'язкових платежів). Оплата виконується не пізніше 5 днів з дня прийняття замовником роботи за актом. Акт виконаних робіт (послуг) складається та підписується 31 травня 2016 року.
Згідно п. 3.1. договору про надання послуг №3 від 01.11.2015 року сторони несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов'язань згідно з чинним законодавством України.
Відповідно до п. 6.1.договору про надання послуг №3 від 01.11.2015 року термін дії договору з 01 листопада 2015 року до 31 травня 2016 року.
Відповідно до статті 901 ЦК України, за договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. Таким чином договір про надання послуг є двостороннім та таким, що вважається укладеним з моменту досягнення згоди за всіма істотними умовами (ст.638 ЦК). В контексті даної статті загальними ознаками, які об'єднують усі договірні зобов'язання про надання послуг у єдину групу, є особливості об'єкта. Вони полягають у тому, що по-перше це послуги нематеріального характеру,а по-друге вони нероздільно пов'язані з особистістю послуго надавача. Предметом договору про надання послуг є вчинення виконавцем певних дій або здійснення певної діяльності (надання правових консультацій, аудиторських послуг). Таким чином, у якості предмета виступає корисний ефект від вчинення дії або діяльності послугодавця. Якість послуги, що надається, є чи не найважливішою характеристикою предмета договору.
Згідно з наданим до суду Основним Договором про надання послуг встановлено, що позивач зобов'язується надати передбачені договором послуги, а інша сторона оплатити ці послуги. З цих підстав суд робить висновок про те, що Основний Договір про надання послуг, який є двостороннім та встановлює обов'язок вчинити певні дії з боку його учасників, є також і реальним договором. Враховуючи положення Основного Договору в тієї частині, що він діє з 01 листопада до 31 травня 2016 року, судом в межах даної справи визначено, строк його дії сплив, а у позивача виникло право вимоги до іншої сторони - відповідача щодо стягнення невиплаченої суми гонорару, передбаченого умовами Договору у загальному розмірі - 12 000 гривень.
Статтею 79 ЦПК України встановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Тому судовий збір у розмірі 1600,00 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.
Керуючись ст.ст. 5-8, 10, 11, 15, 57-60, 62, 64, 195, 196, 208, 209, 212-215, 218, ЦПК України ст.ст. 21КЗпП України, ст. 638, 901 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Одеській автомобільний ремонтний завод» про стягнення заборгованості за договором про надання послуг - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємство «Одеський автомобільний ремонтний завод» на користь ОСОБА_1 (ІНН НОМЕР_1) заборгованість за договором про надання послуг у розмірі 12000 гривень (дванадцять тисяч) гривень 00.
Стягнути з Державного підприємство «Одеський автомобільний ремонтний завод» на користь держави судовий збір у розмірі 1 600 (одна тисяча шістсот) гривень 00 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що постановив його, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів з дня отримання копії заочного рішення до суду першої інстанції.
Позивачем рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Одеської області в загальному порядку на протязі десяти днів.
В разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, рішення може бути оскаржене сторонами до апеляційного суду Одеської області шляхом подання апеляційної скарги на протязі десяти днів.
Головуючий: