Ухвала від 30.05.2017 по справі 288/971/15-ц

УКРАЇНА

Апеляційний суд Житомирської області

Справа №288/971/15-ц Головуючий у 1-й інст. Зайченко Є. О.

Категорія 53 Доповідач Павицька Т. М.

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частини)

30 травня 2017 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Житомирської області в складі:

головуючого Павицької Т.М.,

суддів Трояновської Г.С., Миніч Т.І.,

секретаря Ковальської Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Квітневої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів, Квітневої об'єднаної територіальної громади в особі Квітневої сільської ради, відділу освіти Попільнянської районної державної адміністрації про визнання частково незаконним наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном, визнання незаконним наказу про звільнення, стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та зобов'язання належним чином дооформити трудову книжку, стягнення моральної шкоди, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Попільнянського районного суду Житомирської області від 12 квітня 2017 року,

Керуючись ст.ст. 209, 303, 304, 307, 308, 313, 315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Попільнянського районного суду Житомирської області від 12 квітня 2017 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий Судді

Попередній документ
66816958
Наступний документ
66816960
Інформація про рішення:
№ рішення: 66816959
№ справи: 288/971/15-ц
Дата рішення: 30.05.2017
Дата публікації: 02.06.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Житомирської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати