Постанова від 16.05.2017 по справі 138/973/17

Справа № 138/973/17

Провадження №:3/138/487/17

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2017 року м. Могилів-Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Лисенко Т.Ю., розглянувши в приміщенні міськрайсуду матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором філії СТОВ «Агрокряж» - «Вендичанський елеватор», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором філії СТОВ «Агрокряж» - «Вендичанський елеватор», порушив вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 105 КЗпП України головного інженера підприємства ОСОБА_2 за 2 місяці не повідомлено про суміщення посад та наказом від 04.01.2016 на нього покладено обов'язки інженера охорони праці та еколога, а також не встановлено заробітну плату за суміщення посад.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП - виплата заробітної плати не в повному обсязі, а також інше порушення вимог законодавства про працю.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, однак надав суду заяву, в якій свою вину у вчиненому визнав, просив справу розглянути без його участі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення також доведена матеріалами справи: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 02-18-75/98 від 06.04.2017, в якому зазначені обставини справи, Актом перевірки додержання філією СТОВ «Агрокряж» «Вендичанський елеватор» законодавства про працю від 05.04.2017

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 необхідно визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1, не встановлено.

При визначенні адміністративного стягнення суд також бере до уваги характер вчиненого правопорушення, особу, відносно якої складено протокол, ступінь вини ОСОБА_1, його матеріальний стан і вважає, що для виправлення та перевиховання останнього доцільно застосувати стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 33, 40-1, 41 ч. 1, 283, 284 ч. 1 п. 1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

Роз'яснити, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Т.Ю. Лисенко

Попередній документ
66509161
Наступний документ
66509163
Інформація про рішення:
№ рішення: 66509162
№ справи: 138/973/17
Дата рішення: 16.05.2017
Дата публікації: 19.05.2017
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці