Справа № 344/3190/17
Провадження № 3/344/1960/17
05 квітня 2017 року м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м. Івано-Франківська, вул. С.Стрільців, 72/1, працюючу директором ТзОВ «Газсервіс», за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
Згідно протоколу № 09-01-0073/115 про адміністративне правопорушення від 03 березня 2017 року вбачається, що директор ТзОВ «Газсервіс» ОСОБА_1 вчинила триваюче порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ч. 1, 2 статті 115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», так як відповідно до вимог ст.115 КЗпП України виплата заробітної плати має проводитися не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, заробітна плата працівникам ТзОВ «Газсервіс» виплачується з порушенням вимог частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України. Зокрема, заробітну плату за січень 2017 року працівникам ТзОВ «Газсервіс» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 виплачено один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме 21 лютого 2017 р. (платіжна відомість на виплату грошей №1 від 21.02.2017р.). Аналогічне порушення допущено при виплаті заробітної плати працівникам підприємства в 2016 році. Порушення ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так як в ТзОВ «Газсервіс» не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. В представлених для перевірки табелях обліку використання робочого часу працівників підприємства за 2016-2017 роки не відображені обов'язкові показники, а саме загальна кількість відпрацьованих працівниками годин в кожному місяці зокрема. Первинним документом з обліку використання робочого часу, розрахунку з працівниками із заробітної плати, отримання даних про відпрацьований час є Табель обліку використання робочого часу (форма №5). В ТзОВ «Газсервіс» табелі обліку використання робочого часу не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 5.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці (із змінами і доповненнями від 25.12.09), не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обов'язкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці; Порушення ч.6 статті 95 КЗпП, стаття 33 ЗУ «Про оплату праці» у ТзОВ «Газсервіс» індексація заробітної плати 3 працівникам у межах прожитковою мінімуму з травня 2014 по грудень 2016 роках не проводилась. Зокрема, підвищення заробітної плати працівників, як встановлено зі штатних розписів відбулось в грудні 2013 року, січні 2014 року, січні 2015 року, березні 2015 року, вересні 2015 року, грудні 2015 року, січні 2016 року, березні 2016 року, травні 2016 року та грудні 2016 року, однак це підняття не перекривало поріг індексації. Порушення ч. 4 статті 115 КЗпП; статті 21 Закон України «Про відпустки», так як заробітна плата працівникам ТзОВ «Газсервіс» за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки. Так, консультанту ОСОБА_6 наказом від 03.01.2017 р. № 2/К надано частину щорічну відпустку терміном на 24 календарних дні з 03.01.2017 р., однак, виплату заробітної плати за час відпустки не проведено за три дні до її початку, а проведено 21.02.2017 р. згідно платіжної відомості на виплату грошей №1 від 21.02.2017р. Порушення ч.1 статті 53 КЗпП, відповідно до вимог статті 53 Кодексу законів про працю України тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів скорочується на 1 годину. Однак, з табеля обліку використання робочого часу за січень 2017 р. встановлено, що тривалість робочого часу працівників товариства в передсвятковий день 06.01.2017 р. не була скорочена на 1 годину. Порушення ч.5 статті 80 КЗпП, оскільки в порушення вимог частини п'ятої статті 80 Кодексу законів про працю України на підприємстві мають місце ненадання щорічних оплачуваних відпусток повної тривалості протягом двох і більше років підряд. Як встановлено з представлених для перевірки документів та особової картки працівника ОСОБА_4 за період 2013-2015 роки відпустки йому не надавалися. Аналогічні порушення допущено по працівниках ОСОБА_3, ОСОБА_1 Порушення пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, не всі працівники ТзОВ «Газсервіс» ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, інженера ОСОБА_4 та консультанта ОСОБА_6 в особовій картці не ознайомлено під розписку із записами, що занесені до трудової книжки на підставі наказу про прийняття на роботу.
ОСОБА_1 в суді свою вину у вчиненому визнала, щиро розкаялася.
Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 09-01-0073/115 про адміністративне правопорушення від 03 березня 2017 року; копією акту перевірки № 09-01-0073/126; поясненнями ОСОБА_1, копією особової картки працівника, копією табелю обліку використання робочого часу, копією довідки від 27.02.2017 року, копією відомості про виплату грошей №1, копією наказу № 2К від 3 січня 2017 року.
Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона будучи посадовою особою, вчинила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, інші порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.
Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн..
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.
На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.
Суддя О.Б.Лазарів