справа № 3-804/07
09 лютого 2007 року суддя Дніпровського районного суду м.Херсона
Заболотний В.М., розглянувши матеріали про адміністративне
правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, відносно:
ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1р.н., уродж: м.Баку, прож: АДРЕСА_1,
приватного підприємця, -
встановив:
13 грудня 2006 року при перевірці інспектором праці на предмет дотримання законодавства про працю ПП ОСОБА_1, встановлено, що ОСОБА_1, здійснюючи свою підприємницьку діяльність за адресою: АДРЕСА_1 та АДРЕСА_2, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. ст. 24, 24-1 КЗпПУ з працівниками не укладені трудові договори та не зареєстровані в центрі зайнятості; табелді обліку робочого часу не ведуться, графік змінності роботи працівників, який відображав би час початку та закінчення робочого часу, перерву на обід не ведеться, чим порушено вимоги ст. ст. 52, 57, 58, 66 КЗпПУ; зарплата зі слів приватного підприємця, видається в «конвертах".
У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному правопорушенні визнав. Провина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с. 2), актом перевірки (а.с. 4) .
За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 221, 268 КУпАП, суддя -
постановив:
За скоєне правопорушення, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 340 грн.
Постанова оскарженню не підлягає та набирає чинності з моменту винесення.
Строк пред'явлення постанови до виконання - три місяці.