Справа№751/1019/17
Провадження №1-в/751/77/17
24 березня 2017 року місто Чернігів
Новозаводський районний суд міста Чернігова
у складі: головуючого-судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
з участю прокурора ОСОБА_3 ,
представника ЧВК № 44 - ОСОБА_4 ,
засудженої ОСОБА_5 , адвоката ОСОБА_6 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Чернігові в залі суду провадження за клопотанням засудженої ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,
- про умовно-дострокове звільнення за ст. 81 КК України,
встановив:
До суду надійшло клопотання засудженої ОСОБА_5 , в якому вона просить про звільнення умовно-достроково за ст. 81 КК України.
В судовому засіданні засуджена підтримала клопотання та просила звільнити умовно-достроково за ст. 81 КК України.
Представник ЧВК-44 в судовому засіданні вважала, що клопотання засудженої задоволенню не підлягає, засуджена характеризується негативно на цю пільгу не заслуговує.
Прокурор вважає, що клопотання задоволенню не підлягає, оскільки засуджена не стала на шлях виправлення.
Вислухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що клопотання засудженої задоволенню не підлягає з наступних підстав.
Положення ст. 81 КК України передбачають можливість для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, після фактичного відбуття певної частини покарання, при сумлінній поведінці і ставленні до праці, бути звільненими умовно-достроково від невідбутої частини покарання.
Характеристика на ОСОБА_5 , яка відбуває покарання в ЧВК № 44 з 06.08.2015 року, негативна, ставлення до праці у засудженої незадовільне, наявні непогашені та не зняті у встановленому порядку законом порядку стягнення, що вбачається з характеристики щодо засудженої за весь час перебування в установі.
Під сумлінною поведінкою розуміється не тільки стримування від порушень режиму відбування покарання і внутрішнього розпорядку, а й активна форма поведінки, що виражається в активній участі у суспільному житті, прагненні спокутувати вину за вчинений злочин, наявність заохочень тощо. А під сумлінним ставленням до праці добросовісне виконання своїх трудових обов'язків, постійна участь у суспільно-корисній праці, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності та інше.
Умовно-дострокове звільнення від покарання неможливе тільки при сумлінній поведінці, необхідно щоб таким було і ставлення до праці, завдяки якому у засудженого сформуються навики одержання доходів, допустимих з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, чого в даному випадку, в поведінці засудженої, не має.
Саме по собі фактичне відбуття частини покарання, автоматично не зобов'язує суд звільнити особу умовно-достроково від покарання. Засуджена своїм ставленням до праці виправлення не довела, за весь час відбування покарання характеризується негативно, 7 разів притягувалась до дисциплінарної відповідальності за порушення установленого режиму утримання та 5 разів за порушення установленого порядку відбування покарання, стягнення не зняті та не погашені у встановленому законом порядку, перебуває на профілактичному обліку як злісний порушник установленого порядку відбування покарання, заохочення не оголошувались.
Враховуючи наведене, в задоволенні клопотання засудженої ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення за ст. 81 КК України слід відмовити.
На підставі викладеного та керуючись ст. 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд
В задоволенні заяви ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення за ст. 81 КК України відмовити.
На ухвалу суду протягом семи діб з дня її оголошення може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова.
Суддя ОСОБА_1