Ухвала від 03.03.2017 по справі 686/4233/17

Справа № 686/4233/17

УХВАЛА

03 березня 2017 року

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Логінова С.М. розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_2 - 02» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації моральної шкоди, стягнення заборгованості по заробітній платі,-

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_2 - 02» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації моральної шкоди, стягнення заборгованості по заробітній платі.

Заява ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_2 - 02» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації моральної шкоди, стягнення заборгованості по заробітній платі відповідає вимогам ст.ст. 119-120 ЦПК України.

Керуючись ст. 122 ЦПК України,

ухвалила:

Відкрити провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_2 - 02» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації моральної шкоди, стягнення заборгованості по заробітній платі, призначивши попереднє судове засідання на 20.03.2017 року на 14 год. 40 хв. у приміщенні суду по вул. Героїв Майдану, 54, каб. 311.

Про час та місце судового засідання повідомити сторони.

Сторонам направити копії ухвали про відкриття провадження у справі, а відповідачу також матеріали заяви.

Суддя Логінова С.М.

Попередній документ
65467197
Наступний документ
65467199
Інформація про рішення:
№ рішення: 65467198
№ справи: 686/4233/17
Дата рішення: 03.03.2017
Дата публікації: 27.03.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі