Справа № 2-614/1529/12
Татарбунарський районний суд Одеської області
23 жовтня 2012 року Татарбунарський районний суд Одеської області у складі:
головуючого - судді Семенюк Л.А.
при секретарі Унгурян Т.В.
за участю адвоката
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Татарбунари справу за позовом ОСОБА_1 до Струмківської сільської ради Татарбунарського району Одеської області про скасування розпорядження про звільнення з роботи та про поновлення на роботі,
Позивач звернувся до суду з позовом до Струмківської сільської ради Татарбунарського району Одеської області про скасування розпорядження про звільнення з роботи та про поновлення на роботі.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 було звільнено з роботи за прогули без поважних причин без попередньої згоди профспілкового органу, оскільки профспілковий орган Струмківської сільської ради не розглядав питання про дачу згоди на звільнення вказаного працівника з роботи за ч.4 ст.40 КЗпП України, що суперечить вимогам ст.43 КЗпП України.
В зв'язку з цим, суд зобов'язаний зупинити провадження по справі згідно ч.9 ст.43 КЗпП України, зробивши запит на адресу профспілкового органу Струмківської сільської ради щодо дачі згоди на звільнення позивача по справі із вищезазначених підстав.
Керуючись ст.43 КЗпП України суд,
Провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Струмківської сільської ради Татарбунарського району Одеської області про скасування розпорядження про звільнення з роботи та про поновлення на роботі зупинити до вирішення питання щодо дачі згоди профспілкового органу Струмківської сільської ради Татарбунарського району на звільнення ОСОБА_1
Ухвала в частині зупинення провадження по справі може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Татарбунарський районний суд протягом 5 днів з дня її проголошення, а особою, без участі якої було постановлено ухвалу протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.
Суддя Семенюк