Справа № 127/5277/17
Провадження № 2/127/2681/17
14.03.2017
14.03.2017 м.Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Король О.П., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного агентства автомобільних доріг України про скасування наказу та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Державного агентства автомобільних доріг України про скасування наказу та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Зазначена позовна заява не відповідає вимогам, встановленим ст. 119 ЦПК України, а тому є підстави для залишення її без руху з метою усунення недоліків.
Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.
Суд, звертає увагу позивача на те, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Але як слідує зі змісту позовної заяви, позивач просить скасувати наказ №112-к від 21.02.2017 року, що лише пов'язаний з виконанням рішення про поновлення позивача на роботі, а тому позивачу слід сплатити судовий збір.
Відповідно до п. 1.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Платiжнi реквiзити для перерахування судового збору наступні: отримувач коштів: УДКСУ у м. Вінниці, 22030101; код ЄДРПОУ банку: 38054707; банк: ГУ ДКСУ у Вінницькій області; МФО: 802015; рахунок: 31215206700002.
Крім того, відповідно до п.п. 5, 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.
Заявляючи вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, позивач обґрунтовує вказану вимогу положення ст.ст.116,117 КЗпП України, вказуючи на несвоєчасність розрахунку при звільненні, що не є ідентичним. Позивачу слід визначитися з обставинами, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а також звернути увагу на положення ст.235 та ст.236 КЗпП України, які регулюють стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника. Крім того, при визначенні розміру середнього заробітку, слід звернути увагу на положення ст. 27 Закону України «Про оплату праці» та постанову Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.
Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.
Керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного агентства автомобільних доріг України про скасування наказу та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху, надавши позивачеві строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків протягом трьох днів з дня отримання копії ухвали.
У разі невиконання ухвали суду про залишення позовних вимог без руху в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачеві зі всіма доданими до неї документами.
Ухвала суду оскарженню не підлягає.
Суддя