Ухвала від 27.02.2017 по справі 591/734/17

Справа № 591/734/17

Провадження № 2/591/1122/17

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2017 року

Зарічний райсуд м.Суми в складі

головуючого - судді Шелєхової Г.В.

при секретарі -Луценко К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 до міського голови м. Суми ОСОБА_2, Сумської міської ради, комунального підприємства електромереж зовнішнього освітлення «Міськсвітло» Сумської міської ради про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач позовні вимоги підтримав.

Представник комунального підприємства електромереж зовнішнього освітлення «Міськсвітло» Сумської міської ради в судове засідання не з»явився, згідно письмових заперечень позов не визнав.

Представник міського голови м. Суми ОСОБА_2, Сумської міської ради позов не визнав.

Сторони примирення не досягли, надали та повідомили про всі необхідні докази по справі, тому справу необхідно призначити до слухання.

Керуючись ст.ст. 129, 130 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Призначити справу до слухання на 06.03.2017 року о 10.00 з викликом учасників процесу.

Витребувати за Зарічного районного суду м. Суми справу № 591/3132/16-ц.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя

Попередній документ
64965333
Наступний документ
64965335
Інформація про рішення:
№ рішення: 64965334
№ справи: 591/734/17
Дата рішення: 27.02.2017
Дата публікації: 01.03.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Зарічний районний суд м. Сум
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (02.09.2019)
Результат розгляду: Передано для відправки до Зарічного районного суду міста Суми
Дата надходження: 06.06.2019
Предмет позову: про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,