Справа 688/4283/16-ц
№ 2/688/149/17
Рішення
Іменем України
04 січня 2017 року м. Шепетівка
Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області у складі:
головуючого - судді Мазур Н.В.,
за участю секретаря судових засідань - Варшавської Я.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Шепетівці цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства "Шепетівський гранкар'єр "Пронекс" про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,
ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що працює охоронцем у ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс». За період за період з березня 2015 року по листопад 2016 року йому не виплачувалась заробітна плата, у зв'язку з чим утворилась заборгованість в сумі 27 102 грн. 52 коп. Крім того, вказує на те, що порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребували від нього додаткових зусиль для організації свого життя та життя членів сім'ї, а тому просив стягнути з ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» на його користь моральну шкоду в сумі 2000 грн.
У судове засідання позивач ОСОБА_2 не з'явився, подав суду заяву, в якій просив розгляд справи провести у його відустність, позов підтримує в повному обсязі.
Представник відповідача ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» в судове засідання не з'явився, голова правління ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» Косогов В.А. подав суду заяву, в якій просив розгляд справи провести без участі представника товариства, позов визнав.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з таких підстав.
Відповідно до ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згiдно зі ст.94 КЗпП України роботодавець зобов'язаний регулярно виплачувати працiвникам заробiтну плату.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 14.04.2006 року працює у відповідача на різних посадах, що підтверджується записами у його трудовій книжці.
Відповідно до довідки ПрАТ «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» вих.№195/12-16 від 06.12.2016 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 за період з березня 2015 року по листопад 2016 року становить 27 102 грн. 52 коп.
Згідно вимог ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребували від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
З позовної заяви вбачається, що внаслідок протиправних дій відповідача, що виразились у невиплаті позивачу заробітної плати, останній зазнає моральних страждань через неможливість задовольнити свої щоденні потреби, що призводить до втрати нормальних життєвих зв'язків, він вимушений був докладати додаткові зусилля для налагоджування свого життя, а тому оцінив завдану моральну шкоду в сумі 2000 грн.
Розглядаючи справу в межах заявлених вимог, з урахуванням того, що відповідачем не прийнято жодних заходів щодо виплати заробітної плати та проведення розрахунку із позивачем, чим порушено його право на своєчасне отримання винагороди за працю, гарантоване ст.43 Конституції України, суд вважає, що йому завдано моральної шкоди. З урахуванням обставин справи, характеру та глибини душевних та фізичних страждань, а також те, що представник відповідача позов визнав, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача у відшкодування моральної шкоди у заявленому розмірі - 2000 грн.
Вiдповiдно до вимог п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збiр», позивачi за подання позовiв про стягнення заробiтної плати звiльняються вiд сплати судового збору.
Згiдно з ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рiшення, звiльнено вiд сплати судового збору, вiн стягується з вiдповiдача в дохiд держави пропорцiйно до задоволеної чи вiдхиленої частини вимог.
З врахуванням викладеного, з відповідача підлягає стягненню судовий збір в дохід держави в сумі 1378 грн.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 94, 95, 115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці»,
суд
Позов ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства "Шепетівський гранкар'єр "Пронекс" про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» (код ЄДРПОУ 01373335) на користь ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість з заробітної плати за період з березня 2015 року по листопад 2016 року в сумі 27 102 грн. 52 коп., моральну шкоду в сумі 2000 грн., а всього 29 102 (двадцять дев'ять тисяч сто дві) грн. 52 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Шепетівський гранкар'єр «Пронекс» в дохід держави судовий збір в сумі 1378 грн.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня його проголошення через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області.
Суддя Н.В.Мазур