Справа № 570/4707/15-ц
Номер провадження № 2/570/355/2016
20 квітня 2016 року
Рівненський районний суд Рівненської області в особі:
головуючого судді Таргоній М.В.
при секретарі Беднарчук Г.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємця ОСОБА_2 про поновлення на роботі, про встановлення факту виконання трудових обов"язків, виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, скасування наказу про звільнення та стягнення моральної шкоди, -
В обґрунтування пред'явлених у зазначеному позові вимог позивач вказує, що в період із 02.04.2012 року по 05.11.2015 року працювала на посаді головного бухгалтера у ПП ОСОБА_2 (відповідач).
Вважаючи її звільнення незаконним, та у зв'язку зі спором щодо інших трудових правовідносин позивач звернулася в суд з даним позовом.
Представник позивача адвокат ОСОБА_3 у судовому засіданні до початку розгляду справи по суті заявив клопотання про витребування відомостей та документів. Із урахуванням уточнень клопотання просила витребувати
у відповідача:
- витяг з трудової книжки працівника ОСОБА_1;
- посадові обов'язки працівника ОСОБА_1 на період її призначення на посаду в 2012 р.;
- табель обліку роботи працівника ОСОБА_1;
- відомість про отримання заробітної плати ОСОБА_1;
- штатні розписи працівників за період з 2012-2015 р.р. включно ззазначенням посадових окладів;
- копію книги обліку та руху трудових книжок;
- наявні документи, що стосуються ОСОБА_1 та надані цією особою чи видані відповідачем: заяви, акти, листи, накази, повідомлення, пояснення тощо за весь період трудової діяльності ОСОБА_1;
- податкові звіти за період 2012-2015 р.р.;
- колективний договір, якщо такий наявний;
- відомості про видачу заробітної плати для працівників ФОП ОСОБА_2 за 2012- 2014 роки;
- касові ордера ОСОБА_2 за 2012-2014 р.р.;
- довідку про доходи ОСОБА_1 розраховану у відповідності до постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробіти ої плати»;
від ДПІ у Рівненському районі ГУ ДФС у Рівненській області:
- завірені копії бухгалтерської звітності ПП ОСОБА_2, а також довіреності, листи чи накази щодо дозволу ОСОБА_1 представляти ПП ОСОБА_2 у вказаному органі ДПІ за період з січня 2012 р. по грудень 2014 р. включно;
від Рівненського районного центру зайнятості:
- звіти ПП ОСОБА_2 Форми З ПН та 5 ПН за 2012 рік;
від Фонду соціального страхування з втрати тимчасової працездатності:
- звітність, акти перевірки, розрахунки по відшкодуванню лікарняних за рахунок Фонду соціального страхування щодо ОСОБА_1 поданих ПП ОСОБА_2 за 2012-2014 роки.
Позивач ОСОБА_1 підтримала клопотання.
Представник відповідача - ОСОБА_4 в судовому засіданні зазначила про готовність надати усі наявні у відповідача документи. При цьому, заперечила щодо витребування у ПП ОСОБА_2 касових ордерів ОСОБА_2 за 2012-2014 р.р. та відомостей про видачу заробітної плати для працівників ФОП ОСОБА_2 за 2012-2014 роки, оскільки такі документи, крім іншого, містять персональні та інші захищені данні про осіб, які не беруть участі у справі, також такі дані не стосуються предмету даного спору, а обставини на які вказує позивач можливо встановити із інших документів. Вказала також про відсутність у відповідача ряду документів зазначених у клопотанні. Щодо витребування відомостей та документів від інших зазначених у клопотанні установ та організацій - не заперечила.
Заслухавши зазначене клопотання та доводи представника позивача, із урахуванням думки позивача та міркувань представника відповідача, суд вважає за можливе клопотання задовольнити - за виключенням витребування касових ордерів ПП ОСОБА_2 за 2012-2014 р.р. та відомостей про видачу заробітної плати для працівників ПП ОСОБА_2 за 2012-2014 роки.
Згідно ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.
Керуючись ст.ст. 137, 168, 191 ЦПК України,-
В судовому засіданні оголосити перерву до 06.05.2016 р. 15:30 год.
Витребувати у відповідача ПП ОСОБА_2 у разі наявності:
- витяг з трудової книжки працівника ОСОБА_1;
- посадові обов'язки працівника ОСОБА_1 на період її призначення на посаду в 2012 р.;
- табель обліку роботи працівника ОСОБА_1;
- відомість про отримання заробітної плати ОСОБА_1;
- штатні розписи працівників за період з 2012-2015 р.р. включно ззазначенням посадових окладів;
- копію книги обліку та руху трудових книжок;
- наявні документи, що стосуються ОСОБА_1 та надані цією особою чи видані відповідачем: заяви, акти, листи, накази, повідомлення, пояснення тощо за весь період трудової діяльності ОСОБА_1;
- податкові звіти за період 2012-2015 р.р.;
- колективний договір, якщо такий наявний;
- довідку про доходи ОСОБА_1 розраховану у відповідності до постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробіти ої плати»;
Витребувати від ДПІ у Рівненському районі ГУ ДФС у Рівненській області - в разі наявності:
- завірені копії бухгалтерської звітності ПП ОСОБА_2, а також довіреності, листи чи накази щодо дозволу ОСОБА_1 представляти ПП ОСОБА_2 у вказаному органі ДПІ за період з січня 2012 р. по грудень 2014 р. включно;
від Рівненського районного центру зайнятості:
- звіти ПП ОСОБА_2 Форми З ПН та 5 ПН за 2012 рік;
Витребувати від Фонду соціального страхування з втрати тимчасової працездатності - в разі наявності :
- звітність, акти перевірки, розрахунки по відшкодуванню лікарняних за рахунок Фонду соціального страхування щодо ОСОБА_1 поданих ПП ОСОБА_2 за 2012-2014 роки.
Копію ухвали для виконання в частині витребування зазначеної інформації направити ПП ОСОБА_2, до ДПІ у Рівненському районі ГУ ДФС у Рівненській області (м. Рівне, вул. Відінська, 8), Рівненського районного центру зайнятості (м. Рівне, вул. Яворницького, 53), Фонду соціального страхування (м. Рівне, вул. Гагаріна, 29).
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Таргоній М.В.