Справа № 569/16699/16-ц
30 грудня 2016 року
Рiвненський мiський суд в особi суддi ОСОБА_1,
з участю: секретаря судового засідання Довбенко Г.В.,
розглянувши у вiдкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвному
справу за позовом ОСОБА_2 до відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, -
Позивач ОСОБА_2, звернувшись з позовом до суду просить суд стягнути з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на її користь 570 гривень 61 коп заробітку у зв'язку з порушенням строків її виплати.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що з 09 квітня 2013 року по 18 вересня 2014 року працювала у ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів». Лише 05 березня 2015 року вона отримала заробітну плату у розмірі 2979 грн.67 коп. В зв'язку з чим просить суд стягнути компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.
Позивач подала суду заяву, в якій просить розгляд справи проводити без її участі, не заперечує проти винесення заочного розгляду справи у разі неявки відповідача.
Представник ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» в судове засідання повторно не з'явився, про час і місце судового засідання відповідач повідомлявся належним чином. Заперечення проти позову відповідач не подав. Повідомлення про причини неявки від відповідача в судове засідання, призначене на 30 грудня 2016 року, не надійшло. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи.
Дослiдивши письмовi докази по справi, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає задоволенню повнiстю.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 працювала у ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» і 18 вересня 2014 року звільнилася з роботи. Тільки 05 березня 2015 року вона отримала заробітну плату у розмірі 2979 грн.67 коп.
Відповідно до вимог частини 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
Частиною 1 статті 117 КЗпЗ України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» встановлено обов'язок власника або уповноваженого ним органу підприємства здійснювати компенсацію працівникам втрати частини доходу - заробітної плати у випадку порушення встановлених строків її виплати.
Згідно наданих позивачем розрахунків розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 570 грн. 61 коп., вказаний розрахунок відповідачем не спростований, а тому приймається судом до уваги.
Керуючись ст.ст.10,11,60,61,88,209,212,214,215,218,223,224,225,226,292,294 ЦПК України, суд, -
В И Р I Ш И В :
Позов ОСОБА_2 задовольнити повністю.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь ОСОБА_2 570(п'ятсот сімдесят) 61 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» в доход держави 551 (п'ятсот п'ятдесят одну) гривню 20 копійку судового збору.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляцiйного суду Рівненської області через Рiвненський мiський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Cуддя: