ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1 ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/5709/16-п
Провадження № 3/210/1330/16
іменем України
26 грудня 2016 року
Суддя Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_2, розглянувши матеріал про адміністративне правопорушення, який надійшов з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, генеральний директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Криворізька будівельна компанія», зареєстрований та мешкає за адресою: Криворізький район, с. Чкаловка, вул. Чкалова, буд. 43-д, р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
Головним державним інспектором праці ОСОБА_4 16 грудня 2016 року виявлено, що ОСОБА_3 будучи генеральним директором - посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, допустив порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 315/4.7-5 на виконання доручення Держпраці від 22 липня 2016 року за № 7738/4/4.1-ДП-16 проведена документальна позапланова перевірка додержання трудового законодавства адміністрацією ТОВ "Криворізька будівельна компанія" при наданні відпусток без збереження заробітної плати у вересні 2016 року працівникам товариства. При перевірці встановлено, що для окремих працівників товариства адміністрацією, згідно заяв працівників про надання відпусток, були надані відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю, що перевищує 15 календарних днів на рік:
1. Згідно наказу № 148-к від 01.09.2016р.:
-відпустка без збереження заробітної плати на ЗО календарних днів в термін 01 вересня - 30 вересня 2016р.: ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20;
-відпустка без збереження заробітної плати на 17 календарних днів - на 01 вересня 2016р., та в термін 15 вересня - 30 вересня 2016р.: ОСОБА_21, ОСОБА_22;
-відпустка без збереження заробітної плати на 26 календарних днів в термін 01 вересня - 26 вересня 2016р. ОСОБА_23;
-відпустка без збереження заробітної плати на 16 календарних днів в термін 15 вересня - 30 вересня 2016р. ОСОБА_24
2. Згідно наказу № 160-к від 14.09.2016р. відпустка без збереження заробітної плати на 30 календарних днів в термін 01 вересня - 30 вересня 2016р. ОСОБА_25, та відпустка без збереження заробітної плати на 17 календарних днів в термін 15 вересня - 01 жовтня 2016р. ОСОБА_26
Фактичне знаходження працівників: ОСОБА_8, ОСОБА_25, ОСОБА_5, ОСОБА_26, ОСОБА_18, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_9, ОСОБА_15, ОСОБА_27, ОСОБА_11, ОСОБА_6, ОСОБА_14, ОСОБА_12, ОСОБА_20, ОСОБА_22, ОСОБА_10, ОСОБА_21, ОСОБА_19, ОСОБА_7, ОСОБА_23, ОСОБА_24 у відпустках без збереження заробітної плати у вересні 2016р. підтверджується табелями обліку робочого часу за вересень 2016р.
Згідно з ч. 2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 ЗУ «Про відпустки»: «За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік».
Надання відпусток без збереження заробітної плати для: ОСОБА_8, ОСОБА_25, ОСОБА_5, ОСОБА_26, ОСОБА_18, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_9, ОСОБА_15, ОСОБА_27, ОСОБА_11, ОСОБА_6, ОСОБА_14, ОСОБА_12, ОСОБА_20, ОСОБА_22, ОСОБА_10, ОСОБА_21, ОСОБА_19, ОСОБА_7, ОСОБА_23, ОСОБА_24 у вересні 2016р. тривалістю, що перевищує 15 календарних днів на рік, вказує на порушення адміністрацією ТОВ «Криворізька будівельна компанія» вимог ч. 2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 ЗУ «Про відпустки».
Всі громадяни України, відповідно з ст.1 КЗпП України, ст.2-1 КЗпП України, ст.З КЗпП України мають рівні трудові права незалежно від роду і характеру занять, які гарантуються їм діючим трудовим законодавством, незалежно від форм власності, виду діяльності підприємств (установ, організацій).
Згідно положень Статуту ТОВ «Криворізька будівельна компанія» генеральний директор ОСОБА_3 здійснює прийом та звільнення працівників у відповідності до діючого законодавства, забезпечує дотримання трудової дисципліни всіма працівниками, накладає дисциплінарні стягнення, затверджує форми та системи оплати праці, розпоряджається коштами товариства в межах своєї компетенції.
Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності - ОСОБА_3 у судове засідання не з'явився. Клопотань про перенесення розгляду справи до суду не надходило. Від надання пояснень у протоколі відмовився.
З матеріалів адміністративної справи вбачається, що заперечення на акт перевірки не надходили.
Факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 315/4.7-5 від 16 грудня 2016 року, та актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 569/4.7-5.
Суд вбачає у діях особи, яка притягається до адміністративної відповідальності - ОСОБА_3 ознаки складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, матеріали, що характеризують особу, яка притягається до відповідальності, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують її відповідальність.
Суд при накладенні адміністративного стягнення враховує, що гр-н. ОСОБА_3 до адміністративної відповідальності раніше не притягувався. Вказану обставину суд визнає в якості пом'якшуючої відповідальність. Обставин, які б обтяжували покарання судом не встановлено.
При накладенні адміністративного стягнення, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушника, вважаю, що стягнення у вигляді штрафу відповідає вимогам ст.ст. 23, 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення і є співмірним скоєному.
На підставі ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_3 слід стягнути судовий збір у розмірі 275,60 грн.
Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 КУпАП, -
Притягнути ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, із застосуванням відносно нього адміністративного стягнення у вигляді штрафу в прибуток держави, що становить 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 (п'ятсот десять гривень 00 коп.).
Стягнути з ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 275,60 грн.
Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а вразі оскарження або опротестування постанови не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі не сплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу буде надіслана для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або місце знаходженням його майна.
Строк пред'явлення постанови до примусового виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.
Зобов'язати відділ державної виконавчої служби повідомити про виконання постанови шляхом повернення останньої на адресу суду з відміткою про її виконання.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, що передбачено ст.. 294 КУпАП України, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 КУпАП України.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу.
Суддя: О. В. Чайкіна