ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
49044, м. Дніпропетровськ, вул. Паторжинського, 18 «А», тел. 713-41-50
Справа № 201/17148/2016-п
Провадження № 3/201/3066/2016
26 грудня 2016 рокум. Дніпро
Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, працюючого директором « Парк розваг» «Лавина», який мешкає за адресою: м. Дніпро, пр. Газети Правда, 127-б/11, притягнутого до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -
11 листопада 2016 року при перевірці «Парку розваг «Лавина» за адресою: м. Дніпро, вул. Космічна, 20, встановлено: що директором ОСОБА_1, порушуються вимоги трудового законодавства про працю, а саме: порушення вимог ст.53, 96 КЗпП України, та ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме:
Режим роботи в ресторану встановлено з 08-00 години до 23-00 години, без перерви та без вихідних. Режим роботи встановлено правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Надані до перевірки табеля обліку використання робочого часу не відповідають зазначеному режиму. Так, всі надані до перевірки табелі обліку використання робочого часу не відображають роботу працівників в нічний час 22-00 години до 23-00 години, і в святкові та неробочі дні.
Керівником Товариства не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, як це визначено ст.30 Закону України « Про оплату праці».
Посадові оклади пекарю, прибиральнику службових приміщень, бармену, кухарю, адміністратору встановлені у розмірі 1 600, 00 грн.
Тривалість роботи на попередні святкових і неробочих днів на 1 годину не скорочується, що не відповідає вимогам ст. 53 КЗпП України.
Таким чином, ОСОБА_1 . як директор « Парк розваг» «Лавина», порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП України.
Винність правопорушника підтверджуються протоколом № 308/4.1-7 від 11.11.2016 року, актом перевірки №529/4.1-7, яким зафіксовано факти вчинення ОСОБА_1 зазначених правопорушень у сфері трудового законодавства.
Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушника в порушенні вимог законодавства про працю, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
При визначені виду і розміру стягнення, враховую характер скоєного правопорушення, особистість правопорушника, ступінь його вини, майновий стан і обставини, що пом'якшують та обтяжують його відповідальність.
З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.
Крім того, вважаю за необхідне стягнути з правопорушника судовий збір відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 283, 284, 299 КУпАП України,-
Визнати винним ОСОБА_1, у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 (п'ятсот десять ) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 гривень 60 копійок.
Постанову може бути оскаржено до судової палати з кримінальних справ апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Строк пред'явлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.
Суддя: С.П. Мельниченко