справа № 3-1324-2009 р.
25 червня 2009 року суддя Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська Руснак А.І., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої: ТОВ «Індастріал Білдінг Компані» - головний бухгалтер, проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_3,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
При перевірці 18 травня 2009 року Територіальною Державною інспекцією праці у Дніпропетровській області ТОВ «Індастріал Білдінг Компані», розташованого за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, буд. 34, де головним бухгалтером працює ОСОБА_2, було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: на підприємстві у 2008 році не здійснювалася індексація заробітної плати в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати. Так, з 01 січня 2008 року штатним розкладом підприємства встановлені посадові оклади бухгалтера - 600 грн., заступника головного бухгалтера - 700 грн., директора з інформаційних технологій фінансового управління - 1 050 грн. та начальника відділу - 720 грн., однак до 01 січня 2009 року розміри вказаних посадових окладів не переглядалися, тоді коли рівень інфляції перевищував поріг індексації. При цьому порушено вимоги ст. 33 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці».
У судовому засіданні ОСОБА_2 провину свою не визнала, вказавши на те, що заробітна плата працівників підприємства велика, в яку входить індексація. Також вона додала до матеріалів справи письмові пояснення (довідку) ТОВ «Індастріал Білдінг Компані» від 12.06.2009 року.
Державний інспектор праці Територіальної Державної інспекції праці у Дніпропетровській області ОСОБА_3 у судове засідання не з'явилась, але надала до матеріалів справи лист з поясненнями від 25.06.2009 року, в якому вказала, що 18 травня 2009 року на ТОВ «Індастріал Білдінг Компані» було встановлено порушення вимог законодавства про працю посадовими особами підприємства, про що було складено протокол.
Вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку про доведеність вини ОСОБА_2 в порушенні вимог законодавства про працю , тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.
Подія та винність ОСОБА_2 підтверджуються: актом перевірки № 04-01-87/132 від 18.05.2009 року; штатним розкладом ТОВ «Індастріал Білдінг Компані» на 01 січня 2008 року, затвердженим генеральним директором підприємства ОСОБА_4; розрахунковою відомістю ТОВ «Індастріал Білдінг Компані» по заробітній платі за грудень 2008 року; протоколом про адміністративне правопорушення № 04-01-87/118 від 18.05.2009 року.
Що стосується стверджень ОСОБА_2 у судовому засіданні про те, що заробітна плата працівників підприємства велика, в яку входить індексація, то данні ствердження являються безпідставними та необґрунтованими і такими, що спростовуються матеріалами справи. Так, з штатного розкладу на 01 січня 2008 року та розрахункової відомості по заробітній платі за грудень 2008 року ТОВ «Індастріал Білдінг Компані» вбачається, що оклади бухгалтера, заступника головного бухгалтера, директора з інформаційних технологій фінансового управління та начальника відділу на початок року і на кінець року залишилися не змінними. За змістом ст. 2 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати, компенсаційних виплат та інших грошових і матеріальних виплати. Згідно ст. 33 вказаного Закону, в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
З урахуванням викладеного, характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушниці, ступеню її вини, відсутності обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а також приймаючі до уваги інші вимоги ст. 33 КУпАП, приходжу до висновку про необхідність накладення на винну стягнення, достатнього для її виховання і запобігання вчиненню нових правопорушень.
На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284, 294, ч. 1 ст. 303 КУпАП, суддя -
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення: штраф на користь держави у розмірі 510 гривень.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська.
Строк пред'явлення постанови до виконання: протягом трьох місяців з дня її винесення. В разі оскарження чи опротестування постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги або протесту.
Суддя А.І. Руснак