Справа № 3 - 371/09
19 червня 2009 року Суддя Широківського районного суду Дніпропетровської області Ліснецький І.В. розглянув в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 матеріали справи, які надійшли до суду від Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканку АДРЕСА_1, займає посаду головного бухгалтера приватної агрофірми “Агрофірма Колосс”, українка, гр-ка України, ідентифікаційний код НОМЕР_1 у здійсненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, при цьому ст. 268 КУпАП роз'яснено, клопотань не надійшло, -
ОСОБА_1 займає посаду, по сумісництву, головного бухгалтера приватної агрофірми “Агрофірма Колосс” з 01.02.2004 р., наказ № 9 від 01.02.2004 р. та несе персональну відповідальність за дотримання вимог чинного законодавства про працю.
Так, при проведенні 20 травня 2009 року планової, первинної перевірки на додержання законодавства про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування в приватній агрофірмі “Агрофірма Колосс”, юридична адреса: 53710, с. Зелена Балка Широківського району Дніпропетровської області встановлено порушення чинного законодавства про працю.
В порушення вимог частини 1 статті 115 КЗпП України виплата заробітної плати за період січень 2008 р. - квітень 2009 р. в приватній агрофірмі “Агрофірма Колосс” проводилась один раз на місяць, а саме 17-21 числа щомісячно в місяці, наступному за звітним.
В порушення вимог статті 116 КЗпП України із звільненими працівниками остаточний розрахунок проводився не в день їх звільнення, так, - наказом № 3 від 05.05.2008 р. звільнено ОСОБА_2, а остаточний розрахунок проведено 18.06.2008 р., платіжна відомість № 5; наказом № 7 від 01.08.2008 р. звільнено ОСОБА_3, наказом № 8 від 08.08.2008 р. звільнено ОСОБА_4, а остаточний розрахунок з ними проведено 18.09.2008 р., платіжна відомість № 8; наказом № 9 від 01.09.2008 р. звільнено ОСОБА_5, а остаточний розрахунок проведено 17.10.2008 р., платіжна відомість № 9; наказом № 10 від 31.10.2008 р. звільнено ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_7, а остаточний розрахунок з ними проведено 20.11.2008 р., платіжна відомість № 10, наказом № 11 від 03.11.2008 р. звільнено ОСОБА_13., а остаточний розрахунок проведено 18.12.2008 р., платіжна відомість № 11.
В порушення вимог статті 33 Закону України “Про оплату праці” працівникам ОСОБА_14, ОСОБА_1, ОСОБА_15, ОСОБА_16 підвищення окладів яких відбулося з 01 вересня 2008 р., не нараховується індексація заробітної плати. Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, настало право на проведення індексації доходів (заробітної плати працівників), починаючи з грудня 2008 р., враховуючи приріст індексу споживчих цін для індексації заробітної плати за грудень 2008 р. на коефіцієнт 1,7 %.
В порушення вимог частини 3 статті 96 КЗпП України всім праціникам підприємства (по всім посадам) штатним розписом встановлено та фактично щомісячно проводиться нарахування заробітної плати в розмірі 700 грн., відсутні співвідношення в розмірах тарифних ставок (посадових окладів) між посадами різної кваліфікації.
В порушення вимог частини 2 статті 30 Закону України “Про оплату праці” нарахування по заробітній платі проводиться загальною сумою без розшифровки по видам, - основна заробітна плата, різні види доплат, нарахування заробітної плати зачас щорічних відпусток, компенсацій за невикористані щорічні відпустки, доплата за суміщення професій, тощо.
В порушення вимог наказу Державного комітету статистики України від 05 грудня 2008 року № 489 форми первинної облікової документації, що використовуються у роботі підприємства, не відповідають типовим формам, затвердженими цим наказом, а саме: № П-1 “Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу”, № П-5 “Табель обліку використання робочого часу”, № П-6 “Розрахунково-платіжна відомість (зведена)”, №П-7 “Розрахунково-платіжна відомість (зведена)”.
В порушення вимог п.п. 2.5, 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року № 58 на підприємстві не ведуться особові картки ф.П-2, в яких працівники повинні ознайомлюватися із кожним записом, внесеним до їхніх трудових книжок; на перших сторінках трудових книжок ОСОБА_17, ОСОБА_8, ОСОБА_18, ОСОБА_10, ОСОБА_12, ОСОБА_18 відсутні підписи власників трудових книжок
ОСОБА_1 вину визнала.
Відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Таким чином, оцінюючи в сукупності добуті в судовому засіданні докази, вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена повністю та знайшла своє підтвердження в матеріалах справи: протокол про адміністративне правопорушення № 04-34-96/3 від 20 травня 2009 року /а.с. 1-2/, акт перевірки № 04-34-96/9 від 20 травня 2009 року /а.с. 3-5/.
Відповідно до ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об”єктивне з”ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.
За ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.
Тому на підставі вище викладеного, з врахуванням скоєного, характеру вчиненого правопорушення, ступеня вини, особи правопорушника, його сімейного та майнового стану, ст. ст. 34, 35 КУпАП призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.284 ч.1 п. 1 КУпАП України, суддя,-
Визнати гр. ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680 /шістсот вісімдесят/ гривень в рахунок держави.
Постанова може бути оскаржена в 10-ти денний строк.
Суддя /підпис/ ОСОБА_19
З оригіналом згідно:
Голова суду ОСОБА_19
ОСОБА_20 Литвинова
Постанова набрала законної сили 29 червня 2009 року