Справа № 516/220/16-п
Провадження №2/516/43/16
"24" листопада 2016 р. м. Теплодар
Суддя Теплодарського міського суду Одеської області Шумейко М.Т., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, 26.05.1975 року
народження, громадянки України, директора ДНЗ
«Теплодарський професійний ліцей»,
яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,
АДРЕСА_1,
за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,
03 листопада 2016 року при перевірці ДНЗ «Теплодарський професійний ліцей», розташованого за адресою: Одеська область, м. Теплодар, вул. Енергетиків, буд. №3, було встановлено, що виконуючи свої посадові обов'язки директор даної зазначеної Установи ОСОБА_1 у 2016 році відносно найманих працівників порушила законодавство про працю, що встановлено на день проведення перевірки та відмічено актом перевірки від 03.11.2016р. №15-07-030/0736 і передбачає відповідальність за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме:
- в порушення вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 працівники не ознайомлені під розписку із записами, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу. Так, у розділі ІV «Призначення і переведення» особових карток (форми П-2) найманих працівників Установи ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відсутні особисті підписи.
- в порушення вимог ч.ч. 1, 2 ст.84 КЗпП України, працівникам Установи надається відпустка без збереження заробітної плати терміном понад 15 календарних днів на рік.
Згідно наказів від 29.06.2016р. №135А-В ОСОБА_4 надана відпустка без збереження заробітної плати терміном 21 календарний день та наказом від 18.07.2016р. №138А-В надана 19 календарних днів.
- в порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України « Про оплату праці», згідно представленого адміністрацією Установи наказу від 29.06.2016р. №135А-В, з яким працівник під підпис ознайомлений, ОСОБА_4 надано відпустку без збереження заробітної плати, терміном 21 календарний день з 11.07.2016р. по 31.07.2016р. проте відповідно до табелю обліку робочого часу за липень 2016р. проти прізвища ОСОБА_4 з 11.07.2016р. по 31.07.2016р. (включно) проставлено позначку 8 годин та фактично відпрацьовано 22 дні, що свідчить про не забезпечення достовірного обліу виконуваної працівником роботи.
- в порушенні вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата працівникам Установи виплачується з порушенням встановлених чинним законодавством термінів. Так заробітна плата працівникам Установи за січень 2016р. виплачена 28.03.2016р. (зведена відомість №3, та платіжне доручення від 28.03.2016р. №18); за лютий 2016р. виплачувалась 28.03.2016р., 12.04.2016р. (зведені відомості №4, №33 та платіжні доручення від 28.03.2016р. №27, від 12.04.2016р. №47 додаються); за березень 2016р. виплачувалась 12.05.2016р., 07.06.2016р. (зведені відомості №40, №54 та платіжні доручення від 12.05.2016р. №80, від 07.06.2016р. №97 додаються); за квітень, травень та червень заробітну плату виплатили 27.07.2016р. (зведені відомості №63, №64,№65 та платіжні доручення від 27.07.2016р. №117 додаються); за липень 2016р виплачувалась 10.08.2016р. (зведена відомість №72 та платіжні доручення від 10.08.2016р. №137 додаються), за серпень 2016р. виплачувалась 30.08.2016р. (зведена відомість №73 та платіжне доручення від 30.08.2016р. №160 додаються).
- в порушенні вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» в Установі виплата заробітної плати працівникам за весь час відпустки провадиться пізніше, ніж за три дні її початку. Так, згідно наказу від 25.02.2016р. №34-В у щорічній основній відпустці перебував ОСОБА_5-з 02.03.2016р., належні суми за весь час отримав 12.05.2016р. та 07.06.2016р. (розрахунково-платіжна відомість за видами оплати №3 за березень 2016р., зведені відомості №40, №54 та платіжні доручення від 12.05.2016р. №80 та від 07.06.2016р. № 97).
Наказом від 26.06.2016р. №130-В у щорічній основній відпустці перебував ОСОБА_6 - з 09.07.2016р., належні суми за весь час відпустки отримав 10.08.2016р. (розрахунково-платіжна відомість за видами оплати №7 за липень 2016р. зведена відомість №72 та платіжне доручення від 10.08.2016р. №137).
Наказом від 28.09.2016р. №151-В у щорічній основній відпустці перебував ОСОБА_7 - з 13.10.2016р., належні суми за весь час відпустки отримав 12.10.2016р та 27.10.2016р. (розрахунково-платіжна відомість за видами оплати №10 за жовтень 2016р., зведені відомості №83, №84, платіжні доручення від 12.10.2016р. №205 та від 27.10.2016р. № 220).
-в порушенні вимог ст.116 КЗпП України виплати всіх сум, належних працівнику від Установи, проводиться не в день звільнення.
Зокрема, наказом від 20.10.2016р. №61-ОС ОСОБА_8 звільнений 20.10.2016р. за згодою сторін, п.1ст.36 КЗпП України. Належні від установи суми виплачені йому 12.10.2016р. та 27.10.2016р. (зведені відомості №83, №84 та платіжні доручення від 12.10.2016р. №205 від 27.10.2016р. №220 додаються).
Наказом від 29.04.2016р. №20-ОС ОСОБА_9 звільнена 29.04.2016р. за згодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України. Належні від установи суми виплачені їй 27.07.2016р. (зведена відомість №63 та платіжне доручення від 27.07.2016р. №117 додаються).
Наказом від 14.04.2016р.№19А-ОС ОСОБА_10 звільнено 14.04.2016р. за п.3 ст.36 КЗпП України, за угодою сторін. Належні від установи суми виплачені їй 27.07.2016р. (зведена відомість №63 та платіжне доручення від 27.07.2016р. №117 додаються), за що передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП. .
У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП, визнала в повному обсязі.
Її вина у вчинені вказаного адміністративного правопорушення також підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №15-07-030/0501 від 03.11.2016 року; Витягом з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №15-07-030/0736 від 03.11.2016 року; Наказом Міністерства освіти та науки України №132-к від 31.03.2014 року; випискою з ЄДРПОУ серії ААВ № 607674; особовими картками працівників; заявами та наказами про надання відпусток працівникам; зведених відомостей та платіжних доручень; наказами про припинення трудового договору; розрахунково-платіжними відомостями; табелями обліку робочого часу; пояснювальною запискою, з яких вбачається вчинення ОСОБА_1 вказаного правопорушення.
На підставі вищевикладеного, дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн в дохід держави.
У відповідності до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в сумі 275 грн.60 коп.
Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 401, 221, 283, 284, 285, 287 КУпАП,
Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, у вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.
Стягнути з ОСОБА_1 275 (двісті сімдесят п'ять) гривень 60 копійок судового збору до спеціального фонду Державного бюджету України: одержувач ВДКСУ у м. Теплодарі Одеської області. Код ЄДРПОУ:37722242. Банк одержувача: ГУДКСУ в Одеській області. МФО:828011 Р/рахунок: №31215206700020. Код платежу: 22030001.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя: