Дата документу 31.10.2016
Справа № 313/978/16-ц
2/320/3927/16
«31» жовтня 2016 року Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області в складі:
головуючого судді - Сметаніної А.В.,
при секретарі - Горбань Н.А.,
за участю позивача - ОСОБА_1,
представника позивача - ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Мелітополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Веселівське районне водопровідне-каналізаційне господарство «Райводоканал» про поновлення на роботі та стягнення оплати за час вимушеного прогулу,
Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Веселівське районне водопровідне-каналізаційне господарство «Райводоканал» про поновлення на роботі та стягнення оплати за час вимушеного прогулу.
В ході судового розгляду представником позивача було заявлено клопотання про витребування доказів, а саме статутні документи КП «ВР ВКГ «Райводоканал»; колективний договір КП «ВР ВКГ «Райводоканал»; трудовий договір укладений між ОСОБА_1 і КП «ВР ВКГ «Райводоканал»; посадова інструкція оператору комп'ютерного набору ОСОБА_1; розпорядження (наказ) про прийняття ОСОБА_1 на посаду прибиральниці; розпорядження (наказ) про переведення ОСОБА_1 на посаду оператора комп'ютерного набору; розпорядження (наказ) про звільнення ОСОБА_1 з посади оператора комп'ютерного набору; подання директора КП «ВР ВКГ «Райводоканал» ОСОБА_3 про звільнення працівника ОСОБА_1, у зв'язку зі скороченням штатів, до профкому підприємства та обласної організації профспілки; наказ про прийняття (призначення) на посаду директора КП «ВР ВКГ «Райводоканал» ОСОБА_3, з підтвердженням його повноважень щодо прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників підприємства; трудовий договір, укладений між працівником ОСОБА_4 і КП «ВР ВКГ «Райводоканал» про прийняття її на роботу та її посадова інструкція; довідка про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за 2016 рік. Також представником позивача було заявлено клопотання про витребування з КП «ВР ВКГ «Райводоканал» довідки про обрання ОСОБА_1 до профспілкового комітету при КП «ВР ВКГ «Райводоканал», а також довідки про середньоденну та середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 без врахування відпускних та лікарняних, розрахованих відповідно до Закону України «Про оплату праці», за правилами передбаченими Порядком .
В судовому засіданні позивач повністю підтримала заявлене клопотання.
В судове засідання представник відповідача не з'явився з невідомої суду причини, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, що підтверджується особистим підписом уповноваженого представника підприємства в рекомендованому повідомленні про вручення поштового відправлення. Жодних клопотань чи заяв від представника не надходило.
Суд, вивчивши заявлене клопотання, думку позивача, вивчивши матеріали справи, вважає необхідним задовольнити клопотання про витребування доказів за наступних підстав.
Згідно ст. 133 ЦПК України особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.
Згідно вимог ч.ч. 1,2 ст.137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. У заяві про витребування доказів має бути зазначено, який доказ вимагається, підстави, за яких особа вважає, що доказ знаходиться в іншої особи, обставини, які можуть підтвердити цей доказ.
Так, суд вважає доводи клопотання повністю обґрунтованими, а матеріали, які підлягають витребування такими, що необхідні для повного та об'єктивного розгляду справи, постановлення законного рішення по суті, а тому заявлене клопотання слід задовольнити в повному обсязі.
Керуючись ст.ст. 133-135, 137, 169 ЦПК України,
Клопотання представника позивача ОСОБА_2 про витребування доказів - задовольнити.
Витребувати з КП «ВР ВКГ «Райводоканал» копії наступних документів, завірених належним чином:
1) статутні документи КП «ВР ВКГ «Райводоканал»;
2) колективний договір КП «ВР ВКГ «Райводоканал»;
3) трудовий договір укладений між працівником ОСОБА_1 та КП «ВР ВКГ «Райводоканал»;
4) посадову інструкцію оператора комп'ютерного набору ОСОБА_1;
5) розпорядження (наказ) про прийняття ОСОБА_1 на посаду прибиральниці;
6) розпорядження (наказ) про переведення ОСОБА_1 на посаду оператора комп'ютерного набору;
7) розпорядження (наказ) про звільнення ОСОБА_1 з посади оператора комп'ютерного набору;
8) подання директора КП «ВР ВКГ «Райводоканал» ОСОБА_3 про звільнення працівника ОСОБА_1, у зв'язку зі скороченням штатів, до профкому підприємства та обласної організації профспілки;
9) наказ про прийняття (призначення) на посаду директора КП «ВР ВКГ «Райводоканал» ОСОБА_3, з підтвердженням його повноважень щодо прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників підприємства;
10)трудовий договір, укладений між працівником ОСОБА_4 і КП «ВР ВКГ «Райводоканал» про прийняття її на роботу та її посадова інструкція;
11)довідку про обрання ОСОБА_1 до профспілкового комітету при КП «ВР ВКГ «Райводоканал»;
12)довідку про середньоденну та середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1, без врахування відпускних та лікарняних, розрахованих відповідно до Закону України «Про оплату праці», за правилами передбаченими Порядком.
Копії документів, завірених належним чином, направити на адресу суду до 14 листопада 2016 року.
Відкласти судовий розгляд справи на 14 листопада 2016 року на 14 годин 00 хвилин.
Копію ухвали направити представнику відповідача - для виконання, позивачу та її представнику - до відома.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: А.В.Сметаніна