Ухвала від 31.10.2016 по справі 233/5219/16-ц

233 Справа № 233/5219/16-ц

Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

31 жовтня 2016 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Наумик О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Управління освіти Костянтинівської міської ради «скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу»,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 у поданій нею до суду позовній заяві по спору, виниклому до Управління освіти Костянтинівської міської ради, просить:

- визнати незаконним та скасувати наказ №412к/тр від 11.10.2016 р. в частині її звільнення з посади завідуючої дошкільного навчального закладу №9 «Оленка»;

- поновити її на посаді завідуючої дошкільного навчального закладу №9 «Оленка» Управління освіти Костянтинівської міської ради;

- стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 12.10.2016 р. по день розгляду справи у суді.

Судовою ухвалою від 24.10.2016 р. позовна заява як така, що подана з порушенням вимог ст.ст.119,120 ЦПК України, була залишена без руху за таких підстав:

- не зазначена ціна позову в частині вимог стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу, не наведений розмір та розрахунок середнього заробітку;

- до позовної заяви на підтвердження перебування з відповідачем у трудових правовідносинах не додана копія трудової книжки позивача.

На виконання судової ухвали від 24.10.2016 р. позивачем надані суду довідка про середньомісячний заробіток і копія трудової книжки.

Проте в частині зазначення ціни позову щодо вимог стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу та не наведення розміру і розрахунку середнього заробітку недоліки залишилися не виправленими.

За таких обставин, позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу додатковий строк для усунення недоліків.

Керуючись ст.121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління освіти Костянтинівської міської ради «скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу» залишити без руху, надавши позивачу для виправлення недоліків додатковий строк п'ять днів з дня отримання копії ухвали.

В разі неусунення недоліків у зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя