Справа № 591/5240/16-п Провадження № 3/591/1372/16
12 жовтня 2016 року м. Суми
Суддя Зарічного районного суду м. Суми Шершак М.І. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ «Укржилмоноліт»,-
за ст. 41 ч.1 КпАП України,-
Під час перевірки ТОВ «Інвест-G» ( перевіряємий період квітень 2016 року - серпень 2016 року включно) виявлені наступні порушення законодавства про працю: при перевірці з 26.09.2016 по 27.09.2016 ТОВ «Укржилмоноліт» за адресою: м. Суми, вул. Фабрична, 11, були виявлені порушення законодавства про працю про що складено акт перевірки від 27.09.2016 № 516. Так, при перевірці виплати заробітної плати починаючи з січня 2016 року по серпень 2016 року встановлено порушення ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме: виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно контракту між товариством в особі директора ОСОБА_1 та працівника - гр. РФ Атамогланова ОСОБА_2 від 25.09.2015 за виконання обов'язків, передбачених контрактом, працівнику встановлено посадовий оклад згідно штатного розпису у розмірі 3000 грн. 00 коп. Пунктом 2 вказаного контракту зазначено, що роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.
За результатами перевірки виявлено, заробітна плата за січень 2016 року заступнику директора ОСОБА_3 нарахована в сумі 3000грн., після утримання податків та зборів виплачено кошти у сумі 2415,00 грн.(розрахунково-платіжна відомість №НЗП-000001 за січень 2016 року, 01.02.2016(платіжне доручення № 384 від 01.02.2016); заробітна плата за лютий 2016 року заступнику директора ОСОБА_3 нарахована в сумі 3000,00 грн., після утримання податків та зборів виплачено кошти у сумі 2415,00грн.(розрахунково-платіжна відомість № НЗП-000002 за лютий 2016 року, 01.03.2016 (виписка по рахунку 29245057050014 за 01.03.2016); заробітна плата за березень 2016 року заступнику директора ОСОБА_3 нарахована в сумі 3000,00 грн., після утримання податків та зборів виплачено, кошти у сумі 2415,00 грн.(розрахунково-платіжна відомість № НЗП-000003 за березень 2016 року) 30.03.2016(платіжне доручення № 448 від 30.03.2016 року), заробітна плата за квітень 2016 року заступнику директора ОСОБА_3паю ОСОБА_2 огли нарахована в сумі 3000,00 грн. , після утримання податків та зборів виплачено кошти у сумі 2415,00 грн.(розрахунково-платіжна відомість № НЗП 000004 за квітень 2016 року) 29.04.2016(платіжне доручення № 384 від 29.04.2016) заробітна плата за травень 2016 року заступнику директора ОСОБА_3 нарахована в сумі 3000,00 грн., після утримання податків та зборів виплачено кошти у сумі 2415,00 грн.(розрахунково-платіжна відомість № НЗП 000005 за травень 2016 року) 30.05.2016(платіжне доручення № 511 від 30.05.2016 року заробітна плата за червень 2016 року заступнику директора ОСОБА_3 нарахована в сумі 3000,00 грн. , після утримання податків та зборів виплачено кошти у сумі 2415,00 грн.(розрахунково-платіжна відомість № 541 від 29.06.2016); за червень 2016 року) 29.06.2016( платіжне доручення № 541 від 29.06.2016); заробітна плата за липень 2016 року заступнику директора ОСОБА_3 нарахована в сумі 3000,00 грн. та кошти в сумі 2415,00 грн.(розрахунково-платіжна відомість № НЗП-000007 за липень 2016 року виплачені 04.08.2016(виписка по рахунку 29245057050014 за 04.08.2016).
Аналогічні порушення по виплаті заробітної плати виявлені по іншим працівникам товариства як у 2016 році так і у 2015 році: заробітна плата за вересень 2015 року виплачена 01.10.2015 (виписка по рахунку із банку та відомість розподілу заробітної плати від 01.10.201 5); заробітна плата за жовтень 2015 року - 27.10.2015 року(платіжне доручення від 27.10.2015 № 248, відомість розподілу заробітної плати від 27.10.2015); заробітна плата за листопад 2015 року 30.11.2015(виписка по рахунку із банку та відомість розподілу заробітної плати від 30.11.2015); заробітна плата за грудень 2015 року - 29.12.2015(виписка по рахунку із банку та відомість розподілу заробітної плати від 29.12.2015).
В ході перевірки встановлено порушення ч. З статті 115 КЗпПУ та ч.3 статті 24 Закону України «Про оплату праці» в частині відсутності виплати заробітної плати за першу половину місяця заступнику директора ОСОБА_3 та іншим, працівникам товариства на протязі вересня - грудня 2015 року та січня - вересня 2016 року.
Станом на день перевірки 26.09.2016 - 27.09.2016 виплату заробітної плати працівникам товариства за першу половину вересня 2016 року не проведено.
При перевірці виплати заробітної плати за час щорічних відпусток встановлено що в порушення ч.4 статті 115 КЗпПУ, статті 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки.
Так при наданні щорічної основної відпустки заступнику директора товариства ОСОБА_3 загальною тривалістю 24 календарні дні з 01.09.2015 по 24.09.2015 заробітна плата за всі дні відпустки в тому числі компенсація за невикористану відпустку виплачена в сумі 1866,05 грн. 01.10.2015 (виписка по банківському рахунку від 01.10.2015, відомість розподілу заробітної плати працівників від 01.10.2015).
При наданні щорічної основної відпустки та додаткової відпустки за серпень 2016 року заступнику директора товариства ОСОБА_3 загальною тривалістю 28 днів з 01.08.2016 по 28.08.2015 заробітна плата за всі дні відпустки остаточно перерахована на картковий рахунок працівника, відкритий в банківській установі, платіжним дорученням від 12.09.2016 № 609 в сумі 2383, 83грн.
Аналогічні порушення виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки виявлені відносно інших працівників товариства (ОСОБА_4, ОСОБА_5Ю.).
Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч.І та ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці".
ОСОБА_1 в суді вину визнав та пояснив, що зазначені в протоколі порушення ним уже усунуто, зобов'язався не допускати порушень трудового законодавства.
Вивчивши матеріали справи, враховуючи малозначність вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне закрити провадження у справі, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст. ст. 22, 284 КпАП України, -
Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.
Суддя М.І.Шершак