755/13811/16-п
"27" вересня 2016 р. суддя Днiпровського районного суду м. Києва Марченко М.В., розглянувши справу про адмiнiстративне правопорушення, що надiйшла з Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi
ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України,
працюючу на посаді Голови правління ПАТ»
Укрвторчормет», проживаючої за адресою: АДРЕСА_2
за ст. 41 ч.1 КУпАП, -
встановив:
ОСОБА_2 працюючи на посаді Голови правління (генерального директора) ПАТ «Укрвторчормет», порушила вимоги законодавства про працю, а саме:
- в порушення вимог ст.16 КЗпП України та ч.3 ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» в колективному договорі наявні умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників. Відповідно до Колективного договору на 2008-2009 рр. ЗАТ «Укрвторчормет» п.3.11. заробітна плата виплачується два рази на місяць: остаточний рахунок за місяць-10 числа наступного місяця та аванс - 24 числа поточного місяця;
- в порушення вимог ст.75 КЗпП України тривалість основної щорічної відпустки становить менше як 24 календарних дні. Відповідно до особової картки типова форма П-2 ОСОБА_3 та ОСОБА_4 протягом двох років не надавалась щорічна основна відпустка повної тривалості.
- в порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України наявні випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Відповідно до особової картки типова форма П-2 ОСОБА_3 та ОСОБА_5 протягом двох років не надавалась щорічна основна відпустка повної тривалості;
- в порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.34 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до Відомостей №005062 про нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам ПАТ «Укрвторчормет» заробітна плата за липень 2016 виплачена 02.08.2016 року, відповідно до Відомостей №005068 про нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам ПАТ «Укрвторчормет» заробітна плата за липень 2016 року виплачена 11.08.2016 року, відповідно до Відомостей №005073 про нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам ПАТ «Укрвторчормет» заробітна плата за липень 2016 року виплачена 18.08.2016 року, відповідно до Відомостей №0005078 про нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам ПАТ «Укрвторчормет» заробітна плата працівникам виплачена 25.08.2016 року;
- в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки відповідно до пояснення за підписом Голови правління (генерального директора) ОСОБА_2 виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
- в порушення вимог ч.1 ст.116 та ч.1 ст.47 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення. Відповідно до наказу від 31.08.2016 року №100з/к ОСОБА_6 головного енергетика відділу головного механіка звільнено 31.08.2016 року за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, відповідно до розрахункового листа за серпень 2016 року, ОСОБА_6, на момент проведення перевірки, усі суми належні при звільненні нараховані але не виплачені. Відповідно до наказу від 22.07.2016 року №95з/к ОСОБА_7 інженер-енергетик відділу головного механіка звільнена 22.07.2016 року за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, відповідно до Відомостей розподілу заробітної плати ПАТ «Укрвторчормет» усі суми належні при звільнені ОСОБА_7 отримала 11.08.2016 року.
- в порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до наказу від 22.07.2016 року №95з/к ОСОБА_7 інженер- енергетик відділу головного механіка звільнена 22.07.2016 року за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, відповідно до Відомостей розподілу заробітної плати ПАТ «Укрвторчормет» усі суми належні при звільненні ОСОБА_7 отримала 11.08.2016. Середній заробіток ОСОБА_7 за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачено.
ОСОБА_2, в судове засідання не з'явилась про день, час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, про причини неявки суд не повідомила. Неявка особи, яка притягується до адміністративної відповідальності позбавила суд можливості вислухати його пояснення по суті.
Вивчивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до висновку про доведеність винності ОСОБА_2, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вина ОСОБА_2, підтверджується зібраними по справі та дослідженими судом доказами, а саме: даними, що містяться в протоколі про адмiнiстративне правопорушення від 07.09.2016 року, даними акту №26-158/980 Головного управління Держпраці у Київській області про перевірку додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, іншими матеріалами адміністративної справи.
Своїми дiями ОСОБА_2, вчинила адмiнiстративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.
За таких обставин, керуючись вимогами ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя,-
постановив:
Визнати винною ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1КУпАП, та накласти адмiнiстративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень, на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2 судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що на день винесення постанови становить 275 (двісті сімдесят п'ять) гривень 60 (шістдесят) копійок на користь держави.
Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду м. Києва через Дніпровський районний суд м. Києва.
Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.
Суддя: