Справа № 3-151/12
"02" березня 2012 р. м. Новгород-Сіверський
Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:
головуючого -судді Наполова М.І.,
при секретарі - Шкурат О.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали суду в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушен- ня, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП:
ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканку с.Чайкине Новгород-Сіверського району Чернігівської області, українку, громадянку України, обіймаючу посаду генерального директора ПрАТ "ММК "Сіверський", відповідно до наданих суду матеріалів до адміністративної відповідальності не притягувалась,
15 лютого 2012 року, під час перевірки в с.Чайкине Новгород-Сіверського району Чернігівської області діяльності ПрАТ "ММК "Сіверський" було виявлено порушення трудового законодавства: а саме:
- порушено вимоги ст.96 КЗпП України - не додержуються міжпосадові співвідношення в оплаті праці. Так, згідно штатного розкладу з 01.01.2012 року, посадові оклади секретаря керівника, обліковця, інспектора з кадрів, інженера з охорони праці встановлені на рівні посадових окладів допоміжного персоналу (прибиральника службових приміщень, двірника, підсобного робітника та інших) у розмірі 1100 грн. (Згідно статті 96 КЗпП України тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Формування тарифної сітки проводиться на основі тарифної ставки робітника І розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та-міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)).
- порушено вимоги ст.107 КЗпП України «Оплата роботи у святкові і неробочі дні». Так, не нарахована у подвійному розмірі або не надано інший день для відпочинку працівникам за роботу у святкові дні 24 серпня 2011 року (День незалежності України), 1 січня 2012 року (Новий рік), 7 січня 2011 року (Різдво Христове), а саме: охороннику ОСОБА_2 та охороннику ОСОБА_3.
- підсумований облік робочого часу у ПрАТ «ММК «Сіверський»не запроваджений.
- порушено вимоги ст. 106 КЗпП України - не нарахована у подвійному розмірі робота в надурочний час працівникам . Так, при нормі тривалості робочого часу у січні 2012 року - 159 годин, працівником ОСОБА_4 було відпрацьовано - 176 годин, ОСОБА_5 та ОСОБА_3 - по 160 годин, але не було оплачено надурочні години.
- порушено вимоги ст.ЗЗ Закону України «Про оплату праці»- не проведена індексація заробітної плати працівників, у зв'язку із ростом споживчих цін за серпень, вересень 2011 року (коефіцієнт індексації: по 1,2 %).
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю.
Суд, вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши докази вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення.
Переходячи до обговорення питання про вид адміністративного стягнення та приймаючи до уваги особу правопорушника, характер вчиненого правопорушення -суд вважає, що у даному випадку достатнім є застосування адміністративного стягнення у виді штрафу, у мінімально передбаченому санкцією ст. 41 ч.1 КУпАП, розмірі.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 268, 284 п. 1 КУпАП, суд -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді ШТРАФУ в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Головуючий: Наполов М.І.