08.09.2016 Справа №607/9165/16-п
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицай К.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Граніт-Гарант», реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків - НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
З Управління держпраці у Тернопільській області до Тернопільського міськрайонного суду 22 серпня 2016 року надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Відповідно до протоколу № 19-01-036/147 про адміністративне правопорушення від 15.08.2016 року, всупереч ст. 50 КЗпП України тривалість роботи деяких працівників товариства перевищує 40 год. на тиждень. Так, в червні 2016 року протягом робочого тижня з 06 по 12 червня ОСОБА_2 відпрацював 70 год. Тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину на передодні святкових днів, за що відповідальність, передбачена ч. 3 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснив суду, що 40 год. робочий тиждень встановлюється для працівників з п'ятиденним та шестиденним робочим тижнем, однак їхнє підприємство так не працює, оскільки охорона об'єктів здійснюється кожен день місяця. Графік роботи відповідає режиму роботи об'єкту, який знаходиться під охороною. Оплату робочих годин у святкові дні працівникам проведено відповідно до законодавства.
У відповідності до ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності - ст. 245 КУпАП.
Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.
Як вбачається із колективного договору і графіку змінності охоронників, на підприємстві застосовується режим підсумованого обліку робочого часу відповідно до ст. 61 КЗпП. Таким чином, матеріалами справи не підтверджено порушення ст. 50, 53 КЗпП.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення не доведена матеріалами справи.
Тому, приходжу до висновку, що матеріалами справи не доведено наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41КУпАП.
Згідно із п. 1 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку відсутності події і складу адміністративного правопорушення.
За даних обставин вважаю, що справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП слід провадженням закрити у зв'язку з відсутністю в його діях складу правопорушення.
Керуючись ст.ст. 7, 8, 41, 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -
Справу про притягнення ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - провадженням закрити, у зв'язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.
Головуючий підпис ОСОБА_4