Постанова від 08.10.2012 по справі 208/4226/12

Справа № 208/4226/12

ПОСТАНОВА

іменем України

08.10.2012 Калинівський районний суд Вінницької області ОСОБА_1. , розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області

про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором Державного підприємства, Дослідного господарства “Артеміда” НААН України,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

17.08.2012 року при перевірці головним державним інспектором праці Державного підприємства Дослідного господарства “Артеміда” НААН України, директором якого є ОСОБА_2, було встановлено, що на даному підприємстві не проводиться доплата охоронникам за роботу в святкові та неробочі дні, а також не ведеться достовірний облік робочого часу охоронників.

Своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Свою вину ОСОБА_2 визнав, також вона доведена матеріалами справи.

Враховуючи, що ОСОБА_2 вперше притягується до адміністративної відповідальності, малозначність даного правопорушення а також те, що безпосередню відповідальність за недоліки в роботі по трудовому законодавству несе начальник відповідного підрозділу підприємства вважаю за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. 22, ст.41 ч.1 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за правопорушення по ст. 41 ч.1 КУпАП і відносно нього обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти діб після проголошення.

Суддя :ОСОБА_1

Попередній документ
61593980
Наступний документ
61593982
Інформація про рішення:
№ рішення: 61593981
№ справи: 208/4226/12
Дата рішення: 08.10.2012
Дата публікації: 05.10.2016
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Калинівський районний суд Вінницької області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці