Постанова від 29.08.2016 по справі 126/1763/16-п

ПОСТАНОВА

Справа № 126/1763/16-п

Провадження № 3/126/1010/2016

"29" серпня 2016 р. м. Бершадь

Суддя Бершадського районного суду

Вінницької області ОСОБА_1

розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 02-08-74/266 від 23.06.2016 року, ОСОБА_2, являючись генеральним директором ТОВ "Надбужжя Плюс" на протязі тривалого часу і на день перевірки допустив порушення законодавства з питань праці.

Вивчивши матеріали справи, суддя вважає, що даний матеріал необхідно повернути для доопрацювання, оскільки органом дізнання не в повній мірі встановлені обставини по справі, що мають значення для прийняття рішення по справі, а саме в протоколі про адміністративне правопорушення № 02-08-74/266 від 23.06.2016 року зазначена адреса проживання правопорушника: с. Чернятка вул. Лісовий Гай 21 Бершадського району Вінницької області, однак як вбачається з довідки, яка надійшла на адресу суду від поштового відділення, ОСОБА_2 за вищезазначеною адресою не проживає. Крім того, відповідно до довідки відділу адресно-довідкової роботи УДМС України у Вінницькій області громадянин ОСОБА_2І.у Вінницькій області зареєстрованим не значиться.

Керуючись ст.ст. 256, 278 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний матеріал за ч.1 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_2 повернути Управлінню держпраці у Вінницькій області для доопрацювання.

Суддя В. І. Гуцол

Попередній документ
61418256
Наступний документ
61418258
Інформація про рішення:
№ рішення: 61418257
№ справи: 126/1763/16-п
Дата рішення: 29.08.2016
Дата публікації: 23.09.2016
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Бершадський районний суд Вінницької області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці