іменем україни
07 вересня 2016 року м. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах
Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:
Маляренка А.В.,Леванчука А.О.,Ступак О.В.,
розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Комунального підприємства «Облпаливо» Черкаської обласної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди, за касаційною скаргою Комунального підприємства «Облпаливо» Черкаської обласної ради на рішення Придніпровського районного суду м. Черкаси від 12 листопада 2015 року, додаткове рішення Придніпровського районного суду м. Черкаси від 12 листопада 2015 року та ухвалу апеляційного суду Черкаської області від 10 березня 2016 року,
У листопаді 2014 року ОСОБА_4 звернулася до суду із указаним позовом, на обґрунтування якого зазначала, що наказом № 8-к від 26 січня 1977 року Черкаського управління «Облпаливо» вона була прийнята на роботу з 31 січня 1977 року на посаду економіста планово-фінансового відділу.
Наказом № 03 від 07 травня 2007 року Черкаського обласного КП «Облпаливо» була переведена на посаду провідного спеціаліста.
Наказом № 01-к від 03 січня 2012 року КП «Облпаливо» її було призначено відповідальною з питань екології, а також зобов'язано виконувати роботу з питань діловодства.
Вона добросовісно виконувала свою роботу на підприємстві, до відповідальності за порушення трудової дисципліни за 37 років роботи жодного разу не притягувалася, дисциплінарних стягнень не має.
Наказом № 60-к від 31 жовтня 2014 року КП «Облпаливо» вона була звільнена з посади техніка обліку з 31 жовтня 2014 року у зв'язку з прогулом без поважних причин (була відсутня на роботі більше трьох годин) за п. 4 ст.40 КЗпП України.
Підставами звільнення, як зазначено у наказі є: службова записка головного бухгалтера Македон Л.М., акти відсутності ОСОБА_4 на робочому місці, табель обліку робочого часу.
ОСОБА_4 31 жовтня 2014 року о 16 год. було ознайомлено з наказом, але їй не дозволили ознайомитися з документами, які слугували підставами для прийняття даного наказу.
Також вона 14 листопада 2014 року направила на адресу відповідача два рекомендованих листа, в яких просила повідомити її, за прогул якого саме робочого дня, її звільнили, а також надати копії документів, які б підтверджували порушення трудової дисципліни з її боку.
Звільнення вважає незаконним, оскільки в наказі не зазначається та їй невідомо, в який саме день вона була відсутня на робочому місці більше трьох годин. 31 жовтня 2014 року нею та головним бухгалтером Македон Л.М. був підписаний табель виходів на роботу апарату управління КП «Облпаливо» за жовтень 2014 року, з якого вбачається, що вона по 8 годин працювала кожного дня крім вихідних.
Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 43 КЗпПУ розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, працівником органу внутрішніх справ, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства. Згідно з листом голови Ради трудового колективу КП «Облпаливо» Бондар В.П. від 04 листопада 2014 року, Рада трудового колективу КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради згоди на звільнення ОСОБА_4 за ст. 40 п. 4 КЗпПУ, не надавали.
З урахуванням уточнення позовних вимоги, просила поновити її на роботі в КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на посаді провідного спеціаліста з кадрових питань з 03 листопада 2014 року, стягнути з КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 31 жовтня 2014 року по 12 листопад 2015 року, заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 629 грн 53 коп., компенсацію за невикористану відпустку з 16 травня 2014 року по 31 жовтня 2014 року в розмірі 1 449 грн 95 коп., моральну шкоду в розмірі 5 000 грн.
Рішенням Придніпровського районного суду м. Черкаси від 12 листопада 2015 року та додатковим рішенням Придніпровського районного суду м. Черкаси від 12 листопада 2015 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Черкаської області від 10 березня 2016 року позов задоволено частково.
Поновлено ОСОБА_4 на роботі в КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на посаді провідного спеціаліста з кадрових питань та обліку інформації з 03 листопада 2014 року.
Стягнуто з КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 31 жовтня 2014 року по 12 листопада 2015 року в розмірі 19 242 грн 70 коп.
Стягнуто з КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на користь ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 629 грн. 53 коп.
Стягнуто з КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на користь ОСОБА_4 компенсації за невикористану відпустку з 16 травня 2014 року по 31 жовтня 2014 року в розмірі 1 449 грн 95 коп.
Стягнуто з КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради на користь ОСОБА_4 моральну шкоду в розмірі 2 000 грн.
В іншій частині позовних вимог відмовлено.
У касаційній скарзі КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради просить скасувати оскаржувані судові рішення та та закрити провадження у справі, обґрунтовуючи свої доводи порушенням судом норм процесуального права.
Враховуючи те, що під час проведення попереднього розгляду справи встановлено обставини, передбачені ч. 5 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів вважає за необхідне призначити її до судового розгляду.
Керуючись ч. 5 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ
Справу за позовом ОСОБА_4 до Комунального підприємства «Облпаливо» Черкаської обласної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди призначити до судового розгляду.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Колегія суддів:
А.В.Маляренко
А.О.Леванчук
О.В.Ступак