справа №2-1075/09/18
31 березня 2009 року Київський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого - судді - Бородіної Н.М.
при секретарі - Вітковської О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Харківського Державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення коштів, -
Позивач, ОСОБА_1, звернулась у суд з позовом про стягнення з відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства , остаточний розрахунок по заробітній платні при звільнені в сумі 7798 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5657,75 грн. та 5000 грн. моральної шкоди, посилаючись на ст.ст. 116, 117, 2371 КЗпП України .
Відповідач, Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, у запереченнях на позовну заяву, позовні вимоги визнав частково, а саме в частині заборгованості по остаточному розрахунку по заробітній платні при звільнені в сумі 7798 грн.
Зі згоди позиваки, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення позивачки, її представника, перевіривши матеріали справи, судом встановлено, що позивачка працювала з 1967 року на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві. Наказом № 1074к від 08.10.2008р. позивачку було звільнено з роботи на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням, у зв'язку з невиплатою відповідачем заробітної плати.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
На день звільнення сума заборгованості по заробітній платні склала 7798 грн., що підтверджується довідкою відповідача від 16.12.2008 р. №17/1146, яка по теперішній час залишається відповідачем не сплаченою , а тому в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Оскільки відсутній спір про належні позивачці кошти при звільненні та наявність не сплати зазначених коштів, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5657,75 грн.
Крім того, як вбачається з матеріалів справи відповідач порушив право позивачки на своєчасне одержання належній їй заробітної плати та остаточного розрахунку при звільнені з роботи, яке передбачено ст.43 Конституції України, внаслідок чого вона була вимушена витрачати додаткові зусилля для організації свого життя .
Враховуючи зазначене, суд приходить до висновку про наявність спричиненої позивачці моральної( немайнової) шкоди, однак виходить з принципів розумності та справедливості, визначає розмір такої шкоди в сумі 2000 грн., відшкодування яких покладає на відповідача .
На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 116, 2371 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215, 218 ЦПК України, -
Позовні вимоги задовольнити частково.
Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 остаточний розрахунок по заробітній платні при звільнені в загальній сумі 7798 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку по заробітній платні в сумі 5657,75 грн., а також 2000 грн. моральної шкоди
В решті позову відмовити.
Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь держаного бюджету судовий збір в сумі 135,55 грн. та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць в сумі 969,99 грн. підлягає негайному виконанню.
На рішення через суд першої інстанції може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення .
Апеляційна скарга може бути подана через суд першої інстанції протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Рішення набирає законної сили після закінчення строків для подачі заяви про апеляційне оскарження.
Відповідач має право подати до Київського районного суду м. Харкова письмову заяву про перегляд заочного рішення протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя підпис
Згідно з оригіналом ОСОБА_2