Справа № 3-1246/08
6 травня 2008 року Білокуракинський районний суд Луганської області
у складі головуючого Баранова С. Б., розглянув у відкритому судовому засіданні в смт. Білокуракине матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Білокуракинському районі Луганської області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1, народилася с. Коноплянівка, Білокуракинського району, мешкає вул. Первомайська, 67 українка, гр.України працює приватним підприємцем
за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
07 квітня 2008 року головним державним інспектором праці відділу контролю за додержанням законодавства №2 ОСОБА_2 було складено протокол відносно ОСОБА_1 , так як на її підприємстві було виявлено порушення трудового законодавства, а саме: порушено встановлені законодавством про працю терміни виплати заробітної плати , заробітна плата виплачувалася раз на місяць.Заробітна плата виплачувалась не в повному обсязі-оплата праці здійснювалась , виходячи з посадового окладу у розмірі , що дорівнює розміру мінімальної заробітної плати , встановленої законодавством , за умови відпрацювання працівниками повної норми робочого часу, чим порушено ст. 95 КЗпП України. Заробітна плата не коригується на коефіцієнт підвищення тарифних ставок. Работодавець письмово не повідомляє працівникам про дату початку чергової відпустки.
У судовому засіданні свою провину визнала повністю, запевнила суд , що подібне не повториться. Судом встановлено, що на момент розгляду справи всі не доліки було усунено.
На основі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1, ст. 22, КУпАП, -
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначимістю, застосувавши до неї ст. 22 КУпАП. Постанова оскарженню не підлягає.