№ 2-2784/09
/заочне/
03 вересня 2009 року м. Запоріжжя
Шевченківський районний суд м. Запоріжжя у складі:
головуючого - судді Дмитрюк О.В.,
при секретарі Прохорові Р.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом військового прокурора Запорізького гарнізону в інтересах ОСОБА_1 до державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, в якому зазначає, що ОСОБА_1 до 02.09.2008 р. працював на філії ДП МО України УАТК „Аеропорт Запоріжжя вантажний” на посаді охоронника відділу охорони та наказом № 46-к від 02.09.2008 р. був звільнений за п.3 ст.38 КЗпП України, тобто у зв”язку з невиконанням власником законодавства про працю та умов колективного договору. Ст..44 КЗпП України встановлено, що при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником законодавства про працю працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому п.2.4 колективного договору, але не менше тримісячного заробітку. Заборгованість підприємства по виплаті заробітної плати з урахуванням несплаченої вихідної допомоги становить 2640 грн. 82 коп.
За позовом військовий прокурор Запорізького гарнізону просить стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 зазначену суму.
В судовому засіданні прокурор позов підтримав, просив його задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з”явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений, про що свідчить розписка в матеріалах справи, причини неявки суду не повідомив, заперечень не надав. У відповідності до ст..224 ЦПК України суд ухвалив постановити заочне рішення на підставі наявних в матеріалах справи доказів.
Вислухавши пояснення прокурора, з'ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд знаходить позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з філією державного підприємства МО України «Українська авіаційна транспортна компанія» «Аеропорт Запоріжжя вантажний» до 02.09.2008 р., працюючи охоронником відділу охорони.
Наказом № 46-к від 02.09.2008 року ОСОБА_1 звільнений у зв'язку з невиконанням підприємством законодавства про працю та умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.
Відповідно до листа за підписом в.о.директора ФУАТК „Аеропорт Запоріжжя вантажний” та головного бухгалтера, заборгованість перед ОСОБА_1 по заробітній платі складає 2640 грн. 82 коп.
Згідно із ч. 3 ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
За змістом ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
На думку суду, позовні вимоги підтверджені дослідженими доказами, а саме: копією наказу про звільнення, розрахунком заборгованості. Перелічені докази, є достовірними, допустимими, такими, що дають підстави для задоволення позову.
Судові витрати у порядку, передбаченому ст..88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача.
Керуючись ст. ст. 38, 44, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 59, 60, 88, 212-215, 224 ЦПК України,
Позов військового прокурора Запорізького гарнізону в інтересах ОСОБА_1 до державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» про стягнення заборгованості по сплаті заробітної плати задовольнити.
Стягнути з державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 2640 грн. 82 коп.
Стягнути з державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» у доход держави судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.
Допустити негайне виконання рішення в межах суми належної заробітної плати за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо буде подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційну скаргу не буде подано у встановлений строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення та апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або шляхом подання апеляційної скарги без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Суддя О.В.Дмитрюк