Справа № 541/1884/16-п
Номер провадження3/541/579/2016
26 серпня 2016 року м. Миргород
Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Сидоренко Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_3, вул. робітнича, 18, працюючого т.в.о. директора Миргородського міського спортивно-технічного клубу сприяння обороні України, РНОКПП НОМЕР_1,
по ст.41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
09 серпня 2016 року інспектор праці ОСОБА_2, склала протокол про те, що т.в.о. директора Миргородського міського спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення в червні-липні поточного року в м.Миргород по вулиці Ведмедівка, 22, а саме: ч. 5 ст. 97, ч.1, 2 ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 15, 30, 33, 34 Закону України «Про оплату праці».
Згідно вказаного протоколу про адміністративне правопорушення, т.в.о. директора Миргородського міського спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України ОСОБА_1 допущено ряд порушень, а саме: на момент призначення останнього на посаду заборгованість із виплати заробітної плати складала 15293,32 грн. На момент перевірки заробітна плата за травень-червень 2016 року не виплачена, заробітна плата за липень не нарахована та не виплачена, станом на 01.07.2016 року заборгованість із виплати заробітної плати складає 18128,19 грн. Як свідчить книга нарахування заробітної плати компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством не проводиться. Не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, станом на 09.08.2016 року табель обліку робочого часу за липень-серпень 2016 року відсутній. Заробітна палата за липень поточного року не нарахована та не виплачена, що свідчить про відсутність забезпечення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці. Як свідчить книга нарахування заробітної плати за 2016 рік індексація заробітної плати працівникам не проводилась. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу № 1 від 27.06.2016 року звільнено з роботи майстра виробничого навчання ОСОБА_3 з 29.06.2016 року. Сума заборгованої заробітної плати становить 6339,31 грн., при цьому компенсація за невикористану щорічну відпустку нарахована в сумі 3120,18 грн., але не виплачена.
Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.
У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав і пояснив, що він перебуває на посаді т.в.о. директора з 22.04.2016 року. На момент його призначення на роботу заборгованість із заробітної плати складала 15293,32 гривні. Кошти до організації надходять лише у якості благодійної допомоги з Полтавської обласної організації ТСОУ. Заборгованість по зарплаті буде погашення у разі надходження коштів.
Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши та оцінивши матеріали справи, вважаю що в діях т.в.о. директора Миргородського міського спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується матеріалами справи.
При призначенні виду та розміру стягнення враховується характер та обставини вчиненого діяння, особа порушника, її майновий стан та обставини, що пом'якшують відповідальність, а саме щире розкаяння винного та вчинення дій, направлених на усунення порушень. З цих підстав можливо накласти адміністративне стягнення у мінімальному розмірі, встановленому ч.1 ст.41 КУпАП.
Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України “Про судовий збір” у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що на день винесення постанови становить 275 гривень 60 копійок.
Керуючись ст.ст. 221, 279, 284, 287, 41 ч.1 291, 294 КУпАП, ст. 4 ЗУ “Про судовий збір”, -
На ОСОБА_1 згідно ст. 41 ч. 1 КУпАП накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок, р/р для сплати штрафу 31116106700012, одержувач платежу - УДКСУ у Миргородському районі, код ЄДРПОУ 37845125, код класифікації доходів бюджету 21081100, банк одержувача - ГУДКСУ у Полтавській області, МФО 831019.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 275 гривень 60 копійок судового збору на р/р 1210206700012, призначення платежу 220301 01 судовий збір; 26436309 (5), отримувач коштів: УДКСУ у Миргородському районі Полтавської області код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37845125 банк отримувача: ГУДКСУ у Полтавській обл. код банку отримувача (МФО) 831019 код класифікації доходів бюджету 22030101 код ЄДРПОУ суду 26436309 .
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Полтавської області шляхом подання апеляційної скарги через Миргородський міськрайонний суд Полтавської області.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку на оскарження.
Суддя Миргородського
міськрайонного суду ОСОБА_4