Справа № 523/4169/16-а
Провадження №2-а/523/148/16
05 серпня 2016 року Суворовський районний суд міста Одеси в складі: головуючого судді Гудіної Н.І.
при секретарі Мельніченко Г.О.
розглянув у відкритому судовому засіданні в місті Одесі
справу за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до Суворовського об'єднаного Управління Пенсійного Фонду України в місті Одесі про визнання протиправними дії та зобов'язання вчинити певні дії,
Установив :
ОСОБА_1 ( далі - Позивач) звернувся до Суворовського об'єднаного Управління Пенсійного Фонду України в місті Одесі (далі - Відповідачі) з позовом про визнання протиправними дії щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання вчинити певні дії, за наступних обставин.
Позивач з 30.12.2014 року є отримувачем пенсії за віком на пільгових умовах (за Списком № 2).
16.12.2015 року Позивач звернувся до Відповідача з розрахунку пенсії.
З листа-відповіді Відповідача № 493/к-5 від 29.12.2015 року Позивачу стало відомо, що розрахунок його пенсії був проведений без урахування наданої ним для призначення пенсії довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року з причин того, що з метою проведення зустрічної перевірки достовірності вищеозначеної довідки Відповідачем було спрямовано запит до ВАТ «Південьгідроспецбуд» з проханням підтвердити достовірність видачі довідки та вимогою оформити довідку на бланку, форма якого затверджена Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Порядком), затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1. Однак, поштове відправлення було повернуто управлінню без вручення адресату. На цих підставах вказану довідку Відповідач до уваги не прийняв та не врахував при призначенні пенсії. Саме про ці протиправні дії Відповідача Позивачу стало відомо з листа-відповіді Відповідача № 493/к-5 від 29.12.2015 року.
Як наслідок, - розмір пенсії Позивача на даний час є меншим, ніж мав бути з часу її призначення, а саме - з 30.12.2014 року.
Позивачем було надано Відповідачу довідку про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року, у якій вказано розмір його заробітку з 1986 по 1990 роки (за 60 місяців).
На час надання Позивачем заяви і документів для призначення пенсії (30.12.2014 року) у Відповідача ніяких питань щодо достовірності довідки про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року, виданою ВАТ «Південьгідроспецбуд», не виникало. Ніяких перевірок щодо відповідності змісту довідки про заробіток для обчислення пенсії первинним документам Відповідач не здійснював. Фактично Відповідач обмежився лише письмовими запитами до УПФУ в Приморському районі міста Одеси в березні 2015 року та до УПФУ в Київському районі міста Одеси в липні 2015 року, а також запитом на адресу реєстрації підприємства. Навіть після отримання поштового відправлення без вручення адресату Відповідач належним чином перевірку не здійснив. Невручення адміністрації підприємства поштового відправлення ні в якому разі не може означати невідповідність змісту довідки первинним документам.
Тобто, на даний час Відповідач не може стверджувати, що зміст довідки про заробітну плату № 335 від 17.12.2009 року не відповідає первинним документам.
Не зрозуміло, чому у Відповідача визиває сумнів достовірність довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії, якщо в ній викладено всі необхідні відомості, а саме: зазначено номер реєстрації, дата видачі, посилання на первинні документи, на підставі яких її видано, довідку підписано, завірено печаткою й підписами керівника і головного бухгалтера підприємства, відображено інформацію про заробітну плату для обчислення пенсії, на штампі підприємства вказано його назву та місце знаходження.
З листа-відповіді Відповідача № 493/к-5 від 29.12.2015 року (абз. 8) випливає, що надана Позивачем довідка ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року не відповідає формі, затвердженою Порядком 22-1.
Дійсно, за період з 30.12.2014 року по 29.12.2015 року постановою ПФУ № 13-2 від 30.07.2015 року було внесено зміни до Додатку № 1 Порядку, але ці зміни докорінно не змінили форму довідки про заробіток для обчислення пенсії. Відповідно до внесених змін наприкінці довідки повинно бути зазначено, що підприємство не заперечує проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у довідці.
Однак, Позивач вважає за необхідне наголосити, що станом на 17.12.2009 року, коли він отримав на підприємстві ВАТ «Південьгідроспецбуд» довідку про заробіток для обчислення пенсії за № 335. її форма та зміст повністю відповідала вимогам чинного на той час законодавства, а саме Додатку № 1 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії.
Позивач просить визнати дії Відповідача щодо неприйняття до уваги довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 протиправними та протизаконними, а також зобов'язати Відповідача здійснити розрахунок пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 йому , з урахуванням довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року та виплатити йому різницю між розрахованою відповідно п. З позовних вимог пенсією та раніше призначеною пенсією з 30.12.2014 року по теперішній час та в подальшому виплачувати знов розраховану пенсію з урахуванням довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року.
Відповідач - Суворовське об'єднане управління Пенсійного Фонду України в місті Одесі - позов не визнав, надав письмові заперечення, в яких, зокрема, зазначив, що відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», згідно якою для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь пері страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії такі враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
Оскільки Позивач виявив бажання обчислити розмір пенсійного забезпечення із урахуванням заробітної плати за період роботи до 01.07.2000, підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, яка видана ВАТ „Південьгідроспецбуд" від 17.12.2003 за вих. №335 є обов'язковою умовою для призначення пенсії за віком.
З метою проведення зустрічної перевірки достовірності довідки про заробітну плату від 17.12.2003 за вих. №335, Управлінням зроблено запит до Приморського УПФУ в м. Одеси за місцем юридичної адреси підприємства. Листом від 17.03.2015 №2299/02 вищевказане підприємство повідомило, що ВАТ „Південьгідроспецбуд" було зареєстроване в управлінні з 1991 року. Останій звіт підприємством надано за листопад 2012 року. Згідно акту №27 від 21.01.2013 підприємство передано до УПФУ в Київському районі м. Одеси.
Листом від 06.07.2015 за вих. №6050/02 УПФУ в Київському районі м. Одеси повідомило, що ВАТ „Південьгідроспецбуд" перебуває на обліку в управлінні з 25.12.2012 по теперішній час та зареєстровано за адресою: АДРЕСА_1.
На вказану адресу підприємства Управлінням зроблено запит 31.07.2015 з проханням підтвердити достовірність видачі довідки від 17.12.2009 за вих. №334 та оформити зазначену довідку про заробітну плату на бланку форма якого затверджена пунктом 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Поштове відправлення повернуто Управлінню без вручення адресату.
З огляду вищенаведеного, оскільки підтвердити достовірність видачі довідки про заробітну плату первинними документами, а саме довідку про заробіток для обчислення пенсії за період роботи Позивача з 01.01.1986 по 31.12.1990 роки яка видана ВАТ „Південьгідроспецбуд" від 17.12.2003 за вих. №335 немає можливості, розрахувати пенсію з урахуванням вищезазначеної довідки в Управління немає законних підстав.
Позивач звернувся до суду з пропуском встановленого строку звернення до суду, оскільки пенсію Позивачу Управлінням призначено з 30.12.2014 без урахування довідки про заробіток для обчислення пенсії за період роботи з 01.01.1986 по 31.12.1990. однак щодо оскарження дій Управління Позивач звернувся до суду лише у березні 2016 року, тобто, як вважає Відповідач, Позивач пропустив строк звернення з адміністративним позовом.
Відповідач просить відмовити Позивачу в задоволенні позову в повному обсязі.
Суд, дослідивши матеріали справи, заслухав пояснення сторін, дійшов висновку про задоволення позовних вимог.
Встановлено, що по справі № 523/9087/15-а 15.09.2015 року постановою Одеського Апеляційного адміністративного суду зобов'язано Управління Пенсійного Фонду України в Суворовському районі міста Одеси призначити Позивачу пенсію за віком на пільгових умовах (за Списком № 2) з 30.12.2014 року (а.с.18-19).
Згідно довідок Управління Пенсійного Фонду України в Суворовському районі міста Одеси розмір пенсії Позивача складає 1091,74 грн (а.с.20-21).
Позивачем було надано Відповідачу довідку ВАТ «Південьгідроспецбуд»
про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року, у якій вказано розмір його заробітку з 1986 по 1990 роки (за 60 місяців) - а.с.15.
З довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» № 334 від 17.12.2009 року вбачається, що Позивач працював з 20.03.1980 по 29.01.1993 року на посаді аккумуляторщика 6-го розряду, що передбачено Списком № 2 (а.с.16).
Даний факт підтверджено також записами в трудовій книжці Позивача (а.с.13-14).
Відповідач листом від 29.12.2015 року за № 493/к-5 відмовило Позивачу в перерахунку його пенсії, оскільки ВАТ «Південьгідроспецбуд» не підтверджена достовірність виданої довідки № 335 від 17.12.2009 року, а направлений відповідний запит було повернуто поштою без вручення адресату (а.с.11).
Також встановлено, що Позивачу пенсію фактично було призначено лише у жовтні 2015 року на виконання постанови Одеського апеляційного адміністративного суду від 15.09.2015 року по справі № 523/9087/15-а. А отримав свою першу пенсію Позивач тільки в листопаді 2015 року. Тобто, з 30.12.2014 року по листопад 2015 року Позивач взагалі не міг знати, що пенсія йому призначена без урахування довідки № 335 від 17.12.2009 року. Тільки після отримання першої пенсії Позивач звернувся до Відповідача за перерахунком пенсії і після отримання письмової відповіді від 29.12.2015 року за № 493/к-5 скористався своїм правом звернутися до суду.
Суд приймає до уваги пояснення Позивача, що згідно з п. 2.1 Порядку № 22-1 в редакції від 29.08.2014 року, яка діяла на час звернення Позивача до Відповідача із заявою про призначення пенсії, за бажанням пенсіонера у період до 01.01.2016 року ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) до 01.07.2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам. На час надання Позивачем заяви і документів для призначення пенсії (30.12.2014 року) у Відповідача ніяких питань щодо достовірності довідки про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року, виданою ВАТ «Південьгідроспецбуд», не виникало.
При прийомі документів для призначення пенсії Відповідач не вимагав від Позивача до оформлення або заміни довідки № 335 від 17.12.2009 року. Тобто, на той час ніяких сумнівів щодо її достовірності у Відповідача не було. Інакше, він просто не прийняв би цей документ разом з іншими. Крім того, згідно з п. 3.3 Порядку № 22-1 орган, що призначає пенсію, надає роз'яснення підприємствам, установам, організаціям та особам з питань призначення та виплати пенсій; у разі необхідності - бланки документів; допомогу щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії.
Ніяких перевірок щодо відповідності змісту довідки про заробіток для обчислення пенсії первинним документам Відповідач не здійснював. Це підтверджується відсутністю в пенсійній справі Позивача відповідних документів, а також записами у заяві про призначення пенсії. В цьому шановний суд може переконатися, вивчивши матеріали пенсійної справи Позивача в судовому засіданні.
Фактично Відповідач обмежився лише письмовими запитами до УПФУ в Приморському районі м. Одеси в березні 2015 року та до УПФУ в Київському районі м. Одеси в липні 2015 року, а також запитом на адресу реєстрації підприємства. Навіть після отримання поштового відправлення без вручення адресату Відповідач належним чином перевірку не здійснив. Невручення адміністрації підприємства поштового відправлення ні в якому разі не може означати невідповідність змісту довідки первинним документам.
Згідно з ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 01.01.2015 року, яка діяла на час призначення Позивачу пенсії, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв (абз.1 ч. 1 ст.40 Закону).
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку (абз. 5 ч. 1 ст. 40 Закону).
Згідно з п. 2.1 Порядку в редакції від 29.08.2014 року, яка діяла на час звернення до Відповідача із заявою про призначення пенсії, за бажанням пенсіонера у період до 01.01.2016 року ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) до 01.07.2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.
Згідно зі ст. 49 Кодексу законів про працю України обов'язок видавати довідки про заробітну плату покладено на керівника підприємства.
Згідно п. 5 ст. 6 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постаново Кабінету Міністрів України № 280 від 23.07.2014 року Пенсійний фонд України для виконання покладених на нього завдань має право проводити планові, а у випадках, передбачених законом, позапланові перевірки у роботодавців та інших осіб бухгалтерських книг, звітів, кошторисів та інших документів щодо достовірності відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб або для призначення пенсій.
Відповідальність за видачу будь-яких документів для призначення пенсії законодавством покладено на керівника або власника підприємства. Достовірність таких документів керівник або власник підприємства засвідчує штампами, печатками підприємства та особистим підписом.
Згідно ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
Стаття 64 Конституції України передбачає, що конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.
Людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави (ст.З Конституції України).
Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України (ст. 19 Конституції України).
Права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб (ст. 55 Конституції України).
Згідно з п.п. З ч. 2 ст. 64 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено права та обов'язки територіальних органів ПФУ. Зокрема, на ці органи покладено обов'язок здійснювати функції щодо призначення (перерахунку), забезпечення своєчасного та в повному обсязі фінансування і виплати пенсій тощо.
Ці функції також передбачено п.п. 7 п. 4 Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також про об'єднані управління, затвердженим постановою Правління ПФУ № 28-2 від 22.12.2014 року.
Згідно з п. 11 ч.2 ст. 64 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» орган, що призначає пенсію (в даному випадку Відповідач) зобов'язаний письмово інформувати застрахованих осіб про набуття права на призначення пенсії і порядок її призначення, про призначення або відмову в призначенні пенсії, її розмір.
Згідно з п. 4.7 Порядку № 22-1 Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку тощо. В цьому повідомленні вказуються страховий стаж та періоди, за які враховано заробітну плату. Це повідомлення формується автоматично засобами програмного комплексу АСОПД та засвідчується спеціалістом ПФУ, керівником територіального органу ПФУ та печаткою. Таке повідомлення Позивач не отримував, що свідчить про порушення Відповідачем приписів ст. 19 Конституції України, згідно з якою органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно з п. 4.1 Постанови ППФУ від 25.11.2005 року № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.
У ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» зазначено, що документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.
Статтею 62 Закону передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Згідно з ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в редакції від 01.01.2015 року, яка діяла на час призначення Позивачу пенсії, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв (абз.1 ч. 1 ст.40 Закону).
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку (абз. 5 ч. 1 ст. 40 Закону).
Згідно з п. 2.1 Порядку в редакції від 29.08.2014 року, яка діяла на час звернення до Відповідача із заявою про призначення пенсії, за бажанням пенсіонера у період до 01.01.2016 року ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) до 01.07.2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.
Згідно зі ст. 49 Кодексу законів про працю України обов'язок видавати довідки про заробітну плату покладено на керівника підприємства.
Відповідальність за видачу будь-яких документів для призначення пенсії законодавством покладено на керівника або власника підприємства. Достовірність таких документів керівник або власник підприємства засвідчує штампами, печатками підприємства та особистим підписом
Згідно п. 5 ст. 6 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постаново Кабінету Міністрів України № 280 від 23.07.2014 року Пенсійний фонд України для виконання покладених на нього завдань має право проводити планові, а у випадках, передбачених законом, позапланові перевірки у роботодавців та інших осіб бухгалтерських книг, звітів, кошторисів та інших документів щодо достовірності відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб або для призначення пенсій.
Згідно з п. 4.2 постанови Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.
Відповідач ніякого дооформлення документів від Позивача або від підприємства не вимагав, зустрічної перевірки обґрунтованості документів Позивача не проводив.
Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат застосовується скорочене провадження.
Згідно статті 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.
Таким чином, суд вважає, що доводи Позивача щодо порушення його прав на перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 обґрунтовані та підлягають задоволенню. Дії Відповідача слід визнати протиправними.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2,4,6 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»,ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст.33,37 Закону України «Про державну службу»,Постановою Кабінету Міністрів України від 17.03.2003 р. №1078,ст.ст..71, 94, 99 КАС України, ст.ст.18,19,48,122,128,158-163 КАС України, суд
Постановив :
Адміністративний позов ОСОБА_1 до Суворовського обєднаного Управління Пенсійного Фонду України в місті Одесі про визнання протиправним рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання вчинити певні дії, - задовольнити.
Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Суворовському районі щодо неприйняття до уваги довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року при призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2.
Зобов'язати Суворовське об'єднане Управління Пенсійного Фонду України в місті Одесі здійснити розрахунок пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 ОСОБА_1 з урахуванням довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року.
Зобов'язати Суворовське об'єднане Управління Пенсійного Фонду України в місті Одесі виплатити ОСОБА_1 різницю між розрахованою та раніше призначеною пенсією з 30.12.2014 року по теперішній час та в подальшому виплачувати знов розраховану пенсію з урахуванням довідки ВАТ «Південьгідроспецбуд» про заробіток для обчислення пенсії № 335 від 17.12.2009 року в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.
Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного адміністративного суду через Суворовський районний суд міста Одеси в 10-денний строк з дня її оголошення.
Суддя- підпис
Вірно:
Суддя-
Секретар