22.08.2016 р. № 814/1653/16
Суддя Миколаївського окружного адміністративного суду Біоносенко В.В., розглянув матеріали адміністративної справи
за позовомОСОБА_1,
доГоловного управління Національної поліції в Миколаївській області,
провизнання протиправним та скасування наказу від 01.08.2016р. №214 о/с, поновлення на посаді позивача, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
ОСОБА_1 звернувся до адміністративного суду з позовом, в якому просив визнати протиправним та скасувати рішення наказ Головного управління Національної поліції в Миколаївській області №214 о/с від 01.08.16 в частині звільнення його зі служби в поліції, поновити його на посаді та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Ухвалою суду від 22.08.2016 року відкрито провадження у справі № 814/1653/16 за цим позовом.
Дослідив матеріали справи, грунтуючись принципом офіційного з'ясування всіх обставин справи, суд вважає необхідним також витребувати у Головного управління Національної поліції в Миколаївській області матеріали додаткові докази по справі.
Згідно ч. 2 ст. 69 Кодексу адміністративного судочинства України суд може запропонувати надати додаткові докази або витребувати додаткові докази за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або з власною ініціативою.
Про витребування доказів у відповідності з ч. 3 ст. 71 КАС України суд постановляє ухвалу.
На підставі викладеного, керуючись ст. 69, 71, 165 КАС України, суд,-
Витребувати у Головного управління Національної поліції в Миколаївській області додаткові докази та пояснення, а саме:
1. Копію атестаційного листа за результатами останньої атестації ОСОБА_1.;
2. Копію протоколу засідання атестаційної комісії щодо ОСОБА_1.;
3. Копії матеріалів, які враховувались членами атестаційної комісії при прийнятті рішення про службову невідповідність ОСОБА_1.;
4. Службову характеристику ОСОБА_1.;
5. Коли, на підставі чого та на яку посаду в Національну поліцію України було призначено ОСОБА_1.?
6.Довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1., визначену відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений постановою КМУ від 08.02.95 №100?
7.ОСОБА_1. було призначено на посаду в Національну поліцію України відповідно до ч.1 ст.58 Закону України «Про Національну поліцію» - безстроково чи відповідно до ч.2 ст.58 Закону на певний строк?
8.Під час призначення ОСОБА_1. в Національну поліцію України, чи перевірявся він на відповідність вимогам до поліцейських, відповідно до п.9 Розділ XI «Прикінцеві та перехідні положення», ст.ст.49, 50 Закону України «Про Національну поліцію» ?
9.За час роботи в поліції ОСОБА_1. притягувався до дисциплінарної відповідальності?
10.За час роботи в поліції ОСОБА_1. чи застосовувалися до нього заохочення?
11.З яких підстав відповідно до ч.2 ст.57 Закону України «Про Національну поліції» призначено атестацію ОСОБА_1..?
12.Окрім ОСОБА_1., скільком особам ще призначено атестацію?
13.Ким та коли затверджені тестові завдання, які проходив під час атестації ОСОБА_1.?
14.Які результати тестування ОСОБА_1.?
15.На підставі яких фактів, обставин, дій чи поведінки ОСОБА_1., інформації з відкритих джерел, результатів тестувань, екзаменів, конкурсів чи іншого, зроблено висновок про невідповідність ОСОБА_1. займаної посаді та необхідність звільнення зі служби в поліції через службову невідповідність?
16.Чого ОСОБА_1. не могло було бути використано на інших посадах в органах поліції?
17. Відомості про проходження ОСОБА_1. перевірки відповідно до ЗУ "Про очищення влади"?
18. Які результати складання ОСОБА_1. заліків з професійної підготовки?
19. Які оцінки заліків з професійної підготовки є позитивними, а які є негативними? Чи є мінімальний прохідний бал з професійної підготовки для працівника поліції?
Ухвалу суду виконати в стислі строки.
Суддя В.В.Біоносенко