Справа № 752/12541/16-п
Провадження №: 3/752/5480/16
22.08.2016 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Рудик І.В., розглянувши матеріали, які надійшли з ДСУ з питань праці Головного Управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця м. Легниця, Республіка Польша, громадянина України, працюючого ТОВ «Рост Аутсорсінг» директор, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1. -
02.08.2016 року, в результаті здійснення перевірки ТОВ «Рост Аутсорсінг», було встановлено порушення директором ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме - у встановлений строк не видав звільненому працівникові трудову книжку, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 в судовому засіданні факт правопорушення визнав, у вчиненому розкаявся.
Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується зібраними по справі матеріалами, та піддати останнього адміністративному стягненню у виді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, суд, -
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п"ятсот десят) гривень 00 копійок на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275 двісті сімдесят п'ять) грн. 60 коп.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду через Голосіївський районний суд м. Києва протягом десяти днів з моменту винесення.
Суддя: І.В. Рудик