Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,
тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41
"11" серпня 2016 р.Справа № 922/1894/16
Господарський суд Харківської області у складі:
судді Міньковського С.В.
при секретарі судового засідання Єгоровій О.І.
розглянувши справу
за позовом ФО ОСОБА_3, м. Харків
до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків
про стягнення коштів
за участю сторін:
позивач - ОСОБА_3 (особисто),
пр-к позивача - ОСОБА_4 (дов. від 20.04.16 р.),
пр-к відповідача - не з'явився.
До господарського суду звернувся ОСОБА_3 з позовом до відповідача - Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (ХДАВП) про стягнення заборгованості по заробітній платі з грудня 2014 р. по жовтень 2015 р. у розмірі 64202,00 грн.
Ухвалою суду від 01.07.16 р. відкладено розгляд справи з метою витребування у відповідача довідки щодо середньоденної заробітної плати позивача.
В судовому засіданні позивач надав суду додаткові пояснення та клопотання про збільшення позовних вимог в частині додаткового стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги.
Відповідач в судовому засіданні 28.07.16 р. надав відзив, в якому позов визнає частково на суму 51123,69 грн, що складється з невиплаченої заробітної плати за період з квітня 2015 року по грудень 2015 року, щодо заборгованості за перід з жовтня 2014 р. по березень 2015 р. в сумі 13180,00 грн заперечує, оскільки ці вимоги включені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів у справі про банкрутство ХДАВП. Крім того, відповідач надав суду довідку про суму середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка складає 66643,84 грн, а після сплати податків складатиме 53648,29 грн.
Ухвалою суду від 28.07.16 р. відкладено розгляд справи з метою ознайомлення сторонами з наданими суду документами та надання позивачем уточнення.
На виконання вимог ухвали суду позивач надав суду уточнення до позовної заяви, в якій просить суд стягнути з ХДАВП на користь ОСОБА_3 грошові кошти в розмірі 104 771,98 грн, які складаються з невиплаченої заробітної плати з квітня 2015 р. по жовтень 2015 р. в розмірі 51123,69 грн та суми середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку станом на 28.07.16 р. за вирахуванням податку та збору в розмірі 53648,29 грн.
Враховуючи, що згідно ст. 22 Господарського процесуального кодексу України позивач вправі до прийняття рішення по справі змінити підставу або предмет позову, збільшити розмір позовних вимог, відмовитись від позову або зменшити розмір позовних вимог, суд вважає, що уточнення позовних вимог не суперечать інтересам сторін та діючому законодавству, тому приймаються судом та суд продовжує розгляд справи з урахуванням цих уточнень.
Відповідач в судове засідання 11.08.16 р. не з'явився, про причину неявки суду не повідомив, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Згідно з п.3.9.2. Постанови ВГСУ від 26.12.2011р. № 18 "Про деякі питання практики застосування Господарсько процесуального кодексу України судами першої інстанції" визначено, що у випадку нез'явлення в засідання господарського суду представників обох сторін або однієї з них, справа може бути розглянута без їх участи, якщо ухвалу, в якій зазначено час та місце такого засідання, надіслана сторонам у відповідному порядку.
Судом встановлено, що учасники процесу повідомлені про засідання у встановленому порядку, в зв'язку з чим суд розглядає справу за наявними в ній матеріалами згідно статті 75 Господарського процесуального кодексу України.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Як свідчить надана суду копія трудової книжки, позивач працював на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві на посаді ведучого адміністратора системи.
Проте, починаючи з жовтня 2014 року відповідач не виплачує позивачу його заробітну плату, яка станом на дату подання позову складає 64203,69 грн, що підтверджується довідкою відповідача за №114/2536 від 12.07.2016 року. Вказана сума складається з :
- заборгованості в розмірі 13180,0 грн, яку внесено до затвердженого реєстру вимог кредиторів боржника у справі про банкрутство №922/5397/13 та яка виникла до моменту порушення провадження у справі про банкрутство.
- поточної заборгованості у розмірі 51123,69 грн, яка виникла після порушення провадження у справі про банкрутство
Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
З урахуванням вищевикладеного, суд вважає за необхідне позовні вимоги ОСОБА_3 в частині стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з квітня 2015 р. по жовтень 2015 р. та вихідної допомоги у розмірі 17355,00 грн задовольнити в загальній сумі 51123,69 грн.
Щодо вимог позивача в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки, суд зазначає наступне.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідач відзиву на ці вимоги позивача суду не надав, проте на вимогу суду відповідач надав суду довідку про суму середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка станом на 28.07.16 р. складає 66643,84 грн, а після сплати податків (ПДФО - 18%, воєнний збір - 1,5%) складатиме 53648,29 грн.
Суд зазначає, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.
Згідно з наданою відповідачем довідкою №114/2537 від 12.07.2016 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 становить 329,92 грн, час затримки заробітної плати ОСОБА_3 з 13.10.2015 р. по 28.07.2016 р. складає 202 робочих днів та становить 66643,84 грн (без утримання податків й інших обов'язкових платежів). Після відрахування податків та зборів, сума до виплати складатиме - 53648,29 грн.
Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Враховуючи, що позивачем сума середнього заробітку заявлена в розмірі 53648,29 грн, але, оскільки справляння податків і зборів з громадян є обов'язком роботодавця та працівника, суд, враховуючи положення ст. 83 ГПК України щодо виключних випадків можливості виходу господарським судом за межі позовних вимог, вважає позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки такими, що підлягають задоволенню в сумі 66643,84 грн (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).
Відповідно до статті 49 Господарського процесуального кодексу України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход державного бюджету судовий збір в сумі 1378,00 грн, оскільки з його вини спір доведено до суду.
На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 12, 22, 32, 33, 49, 75, 82-85, ч. 5 ст. 81 ГПК України -
1. Позов задовольнити.
2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, іпн НОМЕР_1) заборгованість з заробітної плати за період з квітня 2015 року по жовтень 2015 року та вихідної допомоги в сумі 51123,69 грн та суму середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 66643,84 грн (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).
3. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00 грн судового збору.
4. Видати накази після набрання рішенням законної сили.
Суддя С.В. Міньковський