Справа № 392/464/16-п
Провадження № 3/392/164/16
27 липня 2016 року м. Мала Виска
Суддя Маловисківського районного суду Кіровоградської області Березій Ю.А., розглянувши справу управління Держпраці у Кіровоградської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, НОМЕР_1, виданий Маловисківським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління ПАТ «Маловисківське автотранспортне підприємство - 13543»,
за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,
Громадянин ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління ПАТ «Маловисківське автотранспортне підприємство - 13543», скоїв порушення вимог законодавства про працю при наступних обставинах.
У період з 1 січня 2016 року і по 09 березня 2016 року громадянин ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління ПАТ «Маловисківське автотранспортне підприємство - 13543», допустив порушення вимог статті 24 Закону України «Про оплату праці» та статті 115 КЗпП України, а саме: за першу половину січня 2016 року виплата заробітної плати найманим працівникам ОСОБА_2 і ОСОБА_3 проведена 22 січня 2016 року в сумі 500 гривень кожному. Оплату працівникам проведено не за фактично відпрацьований ними час. За першу половину лютого 2016 року виплата заробітної плати найманим працівникам підприємства ОСОБА_2 і ОСОБА_3 проведена 23 лютого 2016 року в сумі по 500 грн. кожному. Станом на 09 березня 2016 року виплата заробітної плати за другу половину лютого 2016 року не проведена.
Крім того, у період з 01 вересня 2015 року і по 09 березня 2016 року громадянин ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління ПАТ «Маловисківське автотранспортне підприємство - 13543», порушив міжкваліфікаційні співвідношення розмірів тарифних ставок в залежності від кваліфікації працівника та складності виконуваної ним роботи. Посадовий оклад голови правління голови правління, головного бухгалтера та підсобного робітника встановлено у розмірі мінімальної заробітної плати, чим порушуються вимоги статті 6 Закону України «Про оплату праці» та статті 96 КЗпП України.
Таким чином, громадянин ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Винність правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення і актом перевірки.
Керуючись статтями 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти штраф у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення на неї подання прокурора такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення (ч. 1 ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника стягнути з ОСОБА_1 на користь держави штраф у розмірі 1020 (тисяча двадцять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави - 275 гривень 60 копійок судового збору.
На постанову може бути подана апеляція протягом десяти днів з дня її винесення.
Строк пред'явлення постанови до виконання протягом трьох місяців.
Суддя