Ухвала від 01.08.2016 по справі 569/12041/15-ц

Справа № 569/12041/15-ц доповідач -Рожин Ю.М.

Провадження № 22-ц/787/1422/2016

УХВАЛА

про призначення справи до розгляду

01 серпня 2016 року м. Рівне

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Рівненської області в складі суддів: Рожина Ю.М., Бондаренко Н.В., Шимківа С.С.,

заслухавши доповідь судді Рожина Ю.М. про закінчення проведення підготовчих дій до апеляційного розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Рівненського державного гуманітарного університету про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИЛА:

При підготовці справи до розгляду апеляційним судом проведено такі підготовчі дії:

- з'ясовано питання про склад осіб, які беруть участь у справі;

- визначено характер спірних правовідносин та закон, який їх регулює;

- з'ясовано обставини, на які покликаються сторони та інші особи, які беруть участь у справі, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Визнавши підготовку до розгляду справи апеляційним судом завершеною та керуючись ст.ст. 301, 302 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Призначити справу за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та представника Рівненського державного гуманітарного університету на рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 24 червня 2016 року до розгляду в судовому засіданні в приміщенні Апеляційного суду Рівненської області на 10:30 год. 25 серпня 2016 року.

Про час і місце судового засідання повідомити осіб, які беруть участь в справі.

Судді Ю.М.Рожин

Н.В.Бондаренко

С.С.Шимків

Попередній документ
59339149
Наступний документ
59339151
Інформація про рішення:
№ рішення: 59339150
№ справи: 569/12041/15-ц
Дата рішення: 01.08.2016
Дата публікації: 04.08.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Рівненської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі