Справа №519/442/16-п
07.07.2016 року м.Южне
Суддя Южного міського суду Одеської області Барановська З.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1,
мешкає: АДРЕСА_1,
головний бухгалтер ДП «Морський торгівельний
порт «Южний»,
юридична адреса: Одеська обл. м. Южне, вул. Берегова, 13
за ч.1 ст. 41 КУпАП,
27.04.2014 року заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління з питань праці ОСОБА_2 складено протокол про те, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення виконуючи свої посадові обов'язки головного бухгалтера відносно найманих працівників з січня 2014р. по березень 2016р. (включно) порушував законодавство про працю, що встановлено на день проведення перевірки та відмічено актом перевірки від 25.04.2016р. № 15-01-004/0272 і передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме: частина четверта статті 115 КЗпП; стаття 21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за весь час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Зокрема: Наказом від 30.01.2016р. № 48-ок, ОСОБА_3 надано частину щорічної основної відпустки з 06.02.2016р. Належні суми виплачені йому 04.03.2016р.- разом з виплатою заробітної плати за другу половину лютого 2016р. (Наказ від30.01.2016р. № 48-ок, відомість від 04.03.2016р. про зарахування коштів на карткові рахунки працівників в ПАТ «Перший Український ОСОБА_4»). Наказом від 16.02.2016р. № 93-ок ОСОБА_5 надано частину відпустки з 19.02.2016р. Належні суми виплачені через касу підприємства 10.03.2016р.(відомість на виплату грошей № 355 за лютий 2016р.; виплата у строк з 04.03по 10.03.2016р.) Наказом від 10.02.2016р. № 78-ок ОСОБА_6 надано відпустку з 15.02.2016р. Належні суми виплачені через касу підприємства 22.02.2016р. (наказ від 16.02.2016р. №93-ок; відомість на виплату грошей № 255 за лютий 2016р. виплата до 22.02.2016р.) Несвоєчасний розрахунок заробітної плати зазначеним працівникам за час відпустки привів до виплати заробітної плати за час відпустки пізніше, ніж за три дні до її початку. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Частина перша статті 116, частина перша статті 47 КЗпП щодо виплати всіх належних працівнику від підприємства суму день звільнення, Так, на підставі особистої заяви від 11.01.2016р., наказом від 25.01.2016р. № 31-ос ОСОБА_7 звільнено 27.01.2016р. за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП. Належні суми виплачені 05.02.2016р. шляхом перерахунку на особовий картковий рахунок через установу банку. (заяву ОСОБА_7 від 11.01.2016р. наказ від 25.01.2016р. за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП. Належні суми виплачені 05.02.2016р. шляхом перерахунку на особовий картковий рахунок через установу банку.(заява ОСОБА_7 від 11.01.2016р. наказ від 25.01.2016р. № 31-ос, відомість про зарахування коштів на карткові рахунки в ПАТ «Перший Український ОСОБА_4 банк від 05.02.2016р.) На підставі особистої заяви від 12.02.2016р., наказом від 15.02.2016р. № 88-ос ОСОБА_8 звільнено 16.02.2016р. за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП. Належні суми виплачені її шляхом перерахунку на особовий картковий рахунок через установу банку 04.03.2016р. (заява ОСОБА_8 від 12.02.2016р.,наказ від 15.02.2016р. № 88-ос, відомість про зарахування коштів на карткові рахунки в ПАТ «Перший Український ОСОБА_4 банк від 04.03.2016р.) На підставі особистої заяви від 18.02.2016р. наказом від 18.02.2016р. № 100-ос ОСОБА_9 звільнено 18.02.2016р. за угодою сторін п.1 ст. 36 КзпП. Належні суми виплачені шляхом перерахунку на особовий картковий рахунок через установу банку 04.03.2016р.(заява ОСОБА_9, наказ від 18.02.2016р. № 100-ос, відомість про зарахування коштів на карткові рахунки в філію-Одеське обласне управління АТ «Ощадбанк» від 04.03.2016р.) Несвоєчасний розрахунок при звільнені зазначеним працівникам привів до виплати належних при звільнені сум не у день звільнення.
- пункт 2 розділу II Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 (зі змінами, далі - Порядок № 100) щодо обчислення середньої заробітної плати виходячи з виплат останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. На підприємстві мають місце випадки обчислення середньої заробітної плати виходячи з виплат не за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата, що призводить до виплати належних працівнику сум не у повному обсязі. Так, наказом від 22.02.2016р. № 36-в ОСОБА_10 направлено у відрядження у термін з 27.02.2016р. по 01.03.2016р. Згідно письмових пояснень головного бухгалтера ОСОБА_1 «... при розрахунку середнього для оплати за відрядження з 27.02.2016р. по 01.03.2016р. ОСОБА_10 в березні не донарахована сума в розмірі 19,20 грн., яка виникла у зв'язку з тим, що в розрахунок середнього увійшов січень та лютий 2016р. замість грудня 2015р. та січня 2016р.» (наказ від 22.02.2016р. № 36-в про відрядження ОСОБА_10, розрахункові листи ОСОБА_10І, за лютий та березень 2016р., письмові пояснення головного бухгалтера ОСОБА_1М.)
- стаття 127 КЗпП щодо проведення, у разі необхідності, відрахувань із заробітної плати працівників для покриті заборгованості підприємству, де вони працюють, зокрема для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування, на підставі наказу (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми. Так, під час проведення перевірки встановлено, що у листопаді 2015р. із заробітної плати 2328 працівників утримано 147064,31грн. Згідно письмових пояснень головного бухгалтера ОСОБА_1 встановлено, що «... в наслідок розрахунку індексації заробітної плати працівникам ДП «МТП «Южний», які працювали неповний робочий час із розрахунку повного робочого часу, було виявлено переплату в розмірі 147064,31 грн. в період з 01.01.2014р. по 30.06.2015р. ...виявлене порушення розрахунку індексації грошових коштів усунуто в повному обсязі, а саме листопаді 2015р. із заробітної плати 2328 працівників утримано 147064,31 грн.». Відрахування зазначених сум було здійснено без видання наказу (розпорядження) про відрахування та без згоди працівників (письмові пояснення головного бухгалтера ОСОБА_1 додатками на 118 арк. - список переплати по індексації 2328 працівниками).
В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, повідомлявся належним чином про дату і час судового засідання, причина неявки суду не відома.
Вивчивши матеріали справи, суддя прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тому його необхідно визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та матеріалами адміністративної справи.
Крім того, відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір в розмірі 275,60 грн.
На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст. ст. 283-284 КУпАП, суд
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 510 грн. на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275,60 грн. на користь держави.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції протягом 10-ти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора.
Суддя Южного міського суду
Одеської області ОСОБА_11