30 червня 2016 року справа № 804/869/16
Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого судді: Чередниченко В.Є.
суддів: Туркіної Л.П. Панченко О.М.
за участю секретаря судового засідання: Яковенко О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпропетровську адміністративну справу за апеляційною скаргою Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області на постанову Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 22 квітня 2016 року у справі №804/869/16 за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку, -
ОСОБА_2 15 лютого 2016 року звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області, згідно з яким просить:
- скасувати наказ Управління кадрового забезпечення Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області №21 о/с від 29.01.2016 року в частині звільнення ОСОБА_2 зі служби в Національній поліції;
- поновити позивача на роботі в Національній поліції на посаді оперуповноваженого сектору карної поліції Довгинцівського відділення поліції Криворізького відділу поліції ГУ НП в Дніпропетровській області;
- зобов'язати Головне Управління Національної поліції в Дніпропетровській області нарахувати та виплатити позивачу грошове забезпечення за час вимушеного прогулу в розмірі 2380 гривень.
Постановою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 22 квітня 2016 року позов задоволено.
Не погодившись з постановою суду першої інстанції відповідач оскаржив її до апеляційного суду з підстав порушення судом першої інстанції норм матеріального права, просить скасувати постанову суду першої інстанції та прийняти нову постанову, якою відмовити у задоволенні позову.
Відповідно до ст. 235 КЗпП при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік.
Враховуючи відсутність в матеріалах справи довідки про середню заробітну плату позивача Головному управлінню Національної поліції в Дніпропетровській області необхідно надати Дніпропетровському апеляційному адміністративному суду довідку із зазначенням середньоденної заробітної плати ОСОБА_2 та зазначенням розміру заробітної плати ОСОБА_2 за період з 07 листопада 2015 року до 29 січня 2016 року помісячно.
Керуючись статтями 71, 206 КАС України, Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд, -
Зобов'язати Головне управління Національної поліції в Дніпропетровській області надати до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду у строк до 06 липня 2016 року довідку із зазначенням:
- середньоденної заробітної плати ОСОБА_2;
- розміру заробітної плати ОСОБА_2 за період з 07 листопада 2015 року до 29 січня 2016 року помісячно.
Оголосити перерву у справі № 804/869/16 до 07 липня 2016 року о 13:00 год.
Ухвала суду апеляційної інстанції набирає законної сили з моменту її проголошення може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого адміністративного суду України протягом двадцяти днів.
Повний текс ухвали виготовлений 30 червня 2016 року.
Головуючий В.Є. Чередниченко
Суддя: Л.П. Туркіна
Суддя: О.М. Панченко