Справа №2-1394/08
03 червня 2008 року Жовтневий районний суд м. Харкова
У складі: головуючого - судді Шия нової Л.О.
При секретарі - Кушнаренко К.І
Розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 Гурамієвіча до Державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -
До Жовтневого районного суду м. Харкова у лютому 2008 року надійшла позовна заява ОСОБА_1, який просить суд постановити рішення яким стягнути заборгованість по виплаті заробітної плати 8602 грн.90 коп. та моральної шкоди у сумі 2000 грн. з відповідача, посилаючись на наступні обставини.
Так він працював на Харківському радіозаводі, який в 2001 році реорганізований на державне підприємство Харківський радіозавод « Протон» з 1983 року, з 15.06.2005 р. по 06.06.2007 року працював слюсарем-сантехніком. Згідно наказу №41 від 06.06.2007 року він був звільнений з підприємства згідно п.6 ст. 36 КЗоТ України у зв'язку з відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці, а саме з того приводу, що не виплачувалася заробітна плата.
У порушенні діючого трудового законодавства відповідач не провів з позивачем розрахунок по виплаті заробітної плати, заборгованість по котрій утворилась у період з 04.06. до 07.2007 року у сумі 8602 грн.90 коп.3гідно з довідкою бухгалтерії підприємства №21/020 від 20.09.2007 року.
Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогою у добровільному порядку зробити з ним розрахунок по зарплаті, однак позитивних результатів на сьогоднішній день не отримав, в зв'язку з чим змушений був звернутися до суду з цією позовною заявою. Позивач є інвалідом 2 групи у зв'язку з трудовим каліцтвом на цьому підприємстві, що підтверджується копією посвідчення (а.с. 9), йому постійно необхідно купувати ліки, але він був позбавлений такої можливості у зв'язку з відсутністю у нього коштів, тому стан його здоров'я значно погіршився/ Так як він не мав грошів, був змушений продавати деякі свої речи , що привело до значних моральних страждань і втрати нормальних життєвих обставин, чим йому була заподіяна моральна шкода, яку він оцінюю у розмірі 2000грн.
У судове засідання з'явився позивач, підтримав свої позовні вимоги та дав пояснення наведені вище, а також звернулася до суду с заявою допустити негайне виконання рішення суду.
Представник відповідач у судове засідання також з'явився , проти позовові у частині стягнення заборгованості по заробітній плати не заперечував, позов визнав у повному обсязі. У частині стягнення моральної шкоди заперечував, посилаючись на те, що прямої вини підприємства у затримці виплати заробітної плати не має, оскільки на заводі скрутне матеріальне становище , він є державним оборонним підприємством. Також вважає, що позивач пропустив строк позовної давності, передбачений ч.1 ст. .233 КЗпП України.
Суд, вислухавши сторони, вивчив матеріали справи , вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через час, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться
2
в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені йому не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У судовому засіданні верогідно встановлено, що позивач з 1983 року працював у відповідача, з 15.06.2005 р. по 06.06.2007 року працював слюсарем-сантехніком. Згідно наказу №41 від 06.06.2007 року він був звільнений з підприємства згідно п.6 ст. 36 КЗпП України у зв'язку з відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці, а саме з того приводу, що не виплачувалася заробітна плата, що підтверджується копією трудової книжки ( а.с. 2).
При звільненні йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі за період з 04.06. до 07.2007 року у сумі 8602 грн.90 коп.3гідно з довідкою бухгалтерії підприємства №21/020 від 20.09.2007 року ( а. с. З)., тобто з ним не був проведений остаточний розрахунок. Вказану суму відповідач визнав, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі відповідають вимогам закону, тому вона підлягає стягненню з нього.
Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до маральних страждань , втрати нормальних життєвих зв"язків ї вимотають від нього додаткових зусиль для організації життя.
У судовому засіданні судом встановлено, що неправомірними діями відповідача по несвоєчасні виплаті усіх сум ОСОБА_1 при його звільненні , йому дійсно була заподіяна моральна шкода. Він дійсно є інвалідом 2 групи з трудового каліцтва, що підтверджується посвідченням 143399/64 (а.с. 5), йому потрібні постійно кошти на придбання ліків, але купити їх він не мав можливості, що призвело до значних моральних страждань і втрати нормальних життєвих обставин, тому моральна шкода також підлягає стягненню.
Суд не може прийняти до уваги заперечення представника відповідача в той частині, що позивач пропустив строк позовної давності, так як згідно ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду з вини відповідача, з нього підлягає стягненню держмито на користь держави у розмірі 86 грн.
Згідно зі ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду, у виплаті заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 84, 88, 212, 213, 214, 215, 224-226, 367 п.1 ч.2 ЦПК України, ст. 115, 116, 233, 237-1 КЗпП України, суд -
Позов ОСОБА_1 Гурамієвіча до Державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди -задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський радіозавод « ПРОТОН» на користь ОСОБА_1 Гурамієвича заборгованість по заробітні платі у сумі 8602 грн.( вісім тисяч шістьсот дві грн..) 90 коп., моральну шкоду у сумі 2000 грн.( дві тисячи ). Стягнути з Державного підприємства «Харківський радіозавод « ПРОТОН» на користь держави судовий збір у сумі 86 грн.(вісімдесят шість грн..), розходи по інформаційно-технічному забезпеченню розгляду справи у сумі 30 грн.
Рішення у межах суми рахунку за місяць підлягає негайному виконанню. Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення.
3
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.