Червоноградський міський суд Львівської області
м. Червоноград, вул. Св. Володимира, 15, 80102, (03249) 3-95-93
Справа №2-а-319/10
18 червня 2010 р. Червоноградський міський суд Львівської області
суд в складі: головуючого - судді Сковронського С. І.
при секретарі Савіцькій Б.Б.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Червонограді адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Територіальної державної інспекції праці у Львівській області про скасування постанови Територіальної державної інспекції праці у Львівській області 13-09-044/0818-0282,
встановив:
позивач звернувся в суд із адміністративним позовом до відповідача про скасування постанови про накладення штрафу, мотивуючи тим, що постановою державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці у Львівській області від 30.07.2009 року його було притягнуто до адміністративної відповідальності та накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 900 грн. по ст. 188-6 КУпАП за невиконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю, а саме: незабезпечення виплати поточної заробітної плати 2 рази на місяць через проміжок часу 16 календарних днів та проведення розрахунку тарифних ставок та місячних окладів працівників із застосуванням занижених розмірів мінімальної заробітної плати.
З притягненням до адміністративної відповідальності він не згідний так як незабезпечення виплати поточної заробітної плати два рази на місяць зумовлене тим, що виплата заробітної плати працівникам ВАТ «Укрзахідвуглебуд» здійснюється за рахунок коштів, спрямованих з державного бюджету на оплату виконаних будівельно-монтажних робіт на шахті 10 «Нововолинська». Міністерство вугільної промисловості, яке є замовником будівництва шахти, проводить розрахунки за виконані роботи лише раз на місяць, в зв'язку із чим виплата заробітної плати працівникам два рази на місяць через проміжок часу шістнадцять календарних днів є неможливою, оскільки інших джерел доходу підприємство не має. Стосовно розрахунку тарифних ставок та місячних окладів то працівникам забезпечено стабільну заробітну плату на рівні 545 грн. плюс 20%, що в сукупності перевищує розмір мінімальної заробітної плати на день винесення постанови, тому його безпідставно притягнуто до адміністративної відповідальності.
У судовому засіданні позивач підтримав заявлені вимоги, зіславшись на обставини викладені в позовній заяві, просить адміністративний позов задоволити, постанову скасувати.
Представник відповідача в судовому засіданні адміністративний позов не визнав, пояснив що постанова державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Львівській області винесена підставно, тому просить суд в задоволені адміністративного позову відмовити.
Заслухавши пояснення сторін, оцінивши зібрані документи, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.
Судом встановлено, що постановою державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці у Львівській області від 30.07.2009 року позивача було притягнуто до адміністративної відповідальності та накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 900 грн. по ст. 188-6 КУпАП за невиконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю, а саме: незабезпечення виплати поточної заробітної плати 2 рази на місяць через проміжок часу 16 календарних днів та проведення розрахунку тарифних ставок та місячних окладів працівників із застосуванням занижених розмірів мінімальної заробітної плати.
Суд приймає до уваги пояснення позивача про те, що незабезпечення виплати поточної заробітної плати два рази на місяць зумовлене тим, що виплата заробітної плати працівникам ВАТ «Укрзахідвуглебуд» здійснюється за рахунок коштів, спрямованих з державного бюджету на оплату виконаних будівельно-монтажних робіт на шахті № 10 «Нововолинська» та стосовно розрахунку тарифних ставок та місячних окладів працівникам, оскільки на підприємстві забезпечено стабільну заробітну плату на рівні 545 грн. плюс 20%. що в сукупності перевищує розмір мінімальної заробітної плати на день винесення постанови.
Тому суд прийшов до висновку, що в діях позивача відсутній умисел на несвоєчасне невиконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю та склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 188-6 КУпАП.
Враховуючи вищенаведене, постанова державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці у Львівській області про накладення адміністративного стягнення на позивача підлягає скасуванню, а провадження по справі закриттю.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 17, 18, 70, 71, 158, 160, 163, 171-2 КАС України, ст.ст. 9, 247 КУпАП, суд-
постановив:
Адміністративний позов задоволити.
Постанову державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці у Львівській області від 30.07.2009 року №13-09-044/0818-0282 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 по ст. 188-6 КУпАП та накладенню адміністративного стягнення у вигляді штрафу у розмірі 900 грн. скасувати та провадження по справі про адміністративне правопорушення закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного адміністративного суду Львівської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження постанови протягом десяти днів з дня складання постанови в повному обсязі.
На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного адміністративного суду Львівської області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Постанову виготовлено в нарадчій кімнаті.
Суддя