Ухвала від 14.06.2016 по справі 310/3280/16-ц

Справа № 310/3280/16-ц

2-н/310/223/16

УХВАЛА

Іменем України

14 червня 2016 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Петягін В.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з ПАТ «Азовський машинобудівний завод», нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ПАТ «Азовський машинобудівний завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвалою суду від 16.05.2016 року заява була залишена без руху в зв'язку з недотриманням заявником вимог ст. 98 ЦПК України.

Для усунення недоліків заяви заявнику було надано строк п'ять днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвалу про залишення заяви без руху ОСОБА_1 отримав 21.05.2016 року, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення, яке повернулося до суду.

Проте у встановлений строк заявник не виконав вимоги, визначені ст.98 ЦПК України, тому відповідно до ст.121 ЦПК України заява вважається неподаною і повертається заявнику.

Керуючись ст.ст. 98,121, 293 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з ПАТ «Азовський машинобудівний завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - повернути заявнику.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_2

Попередній документ
58283050
Наступний документ
58283053
Інформація про рішення:
№ рішення: 58283051
№ справи: 310/3280/16-ц
Дата рішення: 14.06.2016
Дата публікації: 16.06.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Бердянський міськрайонний суд Запорізької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати