Справа № 344/3548/16-п
Провадження № 3/344/887/16
27 квітня 2016 року м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського міського суду Кишакевич Л.Ю. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки м.Івано-Франківськ, вул. Мазепи, 27-А/26, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, виконуючи обов'язки директора ТзОВ «Олджаве», за ч.1 ст.41, ч.3 ст.41 КУпАП, -
У протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що директор ТзОВ «Олджаве» ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, а саме: ст. 30 Закону України “Про оплату праці”, так як у ТзОВ «Олджаве» директором не забезпечено ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку, а саме: табелі обліку використання робочого часу та книга нарахування заробітної плати не ведуться. В порушення вимог зазначеної статті заробітна плата Фазлур Рехман.Аббас виплачувалася без належного відображення в бухгалтерських документах. Так, кухар Фазлур Рехман.Аббас, який являється громадянином ОСОБА_2, надав письмове пояснення про те, що працює в ТзОВ «Олджаве» один місяць, до роботи його допустила директор ОСОБА_1, заяву про прийняття на роботу він не писав з наказом про прийняття на роботу не ознайомлювався, заробітну плату отримує по 10 грн. за годину. Директор ОСОБА_1 надала письмове пояснення про те, що Фазлур Рехман.Аббас, який являється громадянином ОСОБА_2, допомагає їй здійснювати торгівлю протягом одного місяця, наказ про прийняття його на роботу вона не видавала, заробітну плату йому виплачує в розмірі по 10 грн. за одну годину роботи, всього він отримав 200 грн. заробітної плати. Також в ТзОВ «Олджаве» працює ще один працівник, однак директор ОСОБА_1 прізвище його не знає. Із заробітної плати неоформленого працівника не здійснювались відрахування єдиного соціального внеску, що позбавляє права працівників на соціальний захист за нормами загальнообов'язкового державного соціального страхування. 17-18.03.2016р.Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області спільно з працівниками УДМС в Івано-Франківській області встановлено, що в кафе «Індіан», що по вул.Незалежності, 5 в м.Івано-Франківську, де здійснює діяльність ТзОВ «Олджаве» (директор ОСОБА_1М.), на робочих місцях знаходилось троє працівників, а саме кухар Фазлур Рехман.Аббас (громадянин ОСОБА_2), директор ОСОБА_1 та ще один працівник, який покинув приміщення кафе і прізвище не назвав. Кухар Фазлур Рехман.Аббас, являється громадянином ОСОБА_2, вказав, що працює в ТзОВ «Олджаве» один місяць, до роботи його допустила директор ОСОБА_1, заяву про прийняття на роботу він не писав із наказом про прийняття на роботу не ознайомлювався, заробітну плату отримує по 10 грн. за годину. Директор ОСОБА_1 надала письмове пояснення про те, що Фазлур Рехман.Аббас, який являється громадянином ОСОБА_2, допомагає їй здійснювати торгівлю протягом одного місяця, наказ про прийняття його на роботу вона не видавала, заробітну плату йому виплачує в розмірі по 10 грн. за одну годину роботи, всього він отримав 200 грн. заробітної плати. Також у своєму поясненні вона зазначила про те, що у неї працює ще один працівник, однак прізвище його не знає. З представлених для перевірки документів встановлено, що наказ про прийняття на роботу Фазлур Рехман.Аббас, який являється громадянином ОСОБА_2, не видавався. Також не видавався наказ про прийняття на роботу іншого працівника, який своє прізвище не назвав. В ході перевірки ТзОВ «Олджаве» також встановлено, що не належним чином оформлені трудові відносини з директором ОСОБА_1, так як її допущено до роботи шляхом укладення трудового договору, оформленого наказом, однак без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. під р. №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» з урахуванням названої статті КЗпП України передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем їхнього обліку як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Так, ОСОБА_1 прийнято на роботу на посаду директора з 28.10.2015 року (наказ від 28.10.2015 року № 1), однак до початку роботи працівника територіальний орган Державної фіскальної служби про його прийняття на роботу не повідомлено. - ст. 42 Закону України “Про зайнятість населення”, так як в ТзОВ «Олджаве» використовують працю іноземця без дозволу на використання його праці, який видається державною службою зайнятості. Зокрема, у ТзОВ «Олджаве» Фазлур Рехман.Аббас, який являється громадянином ОСОБА_2, у лютому 2016 року був допущений до роботи кухаря без отримання дозволу із державної служби зайнятості на використання праці іноземця.
ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у інкримінованих їй адміністративних правопорушеннях, передбачених ч.1 та ч.3 ст.41 КУпАП, а саме у порушенні вимог законодавства про працю - визнала повністю, підтвердила обставини вчинення адміністративних правопорушень.
Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 та ч.3 ст.41 КУпАП, а саме вчинила порушення вимог законодавства про працю за вищевказаних обставин, зазначених у протоколі.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується протоколами про адміністративне правопорушення № 09-01-0050/116 та № 09-01-0050/103 від 18.03.2016 року, актами перевірки, яка проводилась у період з 17.03.2016 року по 18.03.2016 року, а також іншими дослідженими у судовому засіданні доказами, письмовими матеріалами справи в їх сукупності.
За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є всі ознаки адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41, ч.3 ст.41 КУпАП. При накладені адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, обставини, що пом'якшують відповідальність. Враховуючи наведене, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст.221, 268, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушень, передбачених ч.1 ст.41, ч.3 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення:
-за ч.1 ст.41 КУпАП - 510 гривень штрафу;
-за ч.3 ст.41 КУпАП - 8500 гривень штрафу.
На підставі ст.36 КУпАП визначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді - 8500 гривень штрафу.
Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки м.Івано-Франківськ, вул. Мазепи, 27-А/26, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, виконуючи обов'язки директора ТзОВ «Олджаве», в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 31214206700002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за ЄДРПОУ 37952250, банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 275 грн. 60 коп. судового збору.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Л.Ю. Кишакевич