Ухвала від 09.06.2016 по справі 681/406/16-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 681/406/16-ц

Провадження № 22-ц/792/1270/16

УХВАЛА

09 червня 2016 року м. Хмельницький

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

апеляційного суду Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Янчук Т.О.,

суддів: Костенка А.М., Ярмолюка О.І.,

заслухавши суддю-доповідача про проведення підготовчих дій апеляційного розгляду за апеляційною скаргою Селянського товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-наукове племінне господарство по розведенню свиней - Агрофірма «Маяк» на рішення Полонського районного суду Хмельницької області від 13 травня 2016 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Селянського товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-наукове племінне господарство по розведенню свиней - Агрофірма «Маяк» про визнання недійсним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИЛА:

Підготовчі дії по розгляду справи закінчені, справа може бути призначена до розгляду.

Керуючись ст.ст. 301, 302 ЦПК України, колегія суддів

УХВАЛИЛА:

Підготовку апеляційного розгляду справи закінчити.

Призначити справу до розгляду в залі засідань апеляційного суду Хмельницької області на 15 год. 30 хв. 21 червня 2016 року.

Про день і час розгляду справи повідомити:

-ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 30500);

-СТОВ «ВНПГпРС - Агрофірма «Маяк» (вул. Лесі Українки, 184, м. Полонне, Хмельницька обл., 30500).

Головуючий: /підпис/

Судді: /підписи/

З оригіналом згідно: суддя апеляційного суду Т.О. Янчук

Попередній документ
58230352
Наступний документ
58230354
Інформація про рішення:
№ рішення: 58230353
№ справи: 681/406/16-ц
Дата рішення: 09.06.2016
Дата публікації: 14.06.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Хмельницької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі