Справа № 2а-95-09
22 квітня 2009року Краснолиманський міський суд Донецької області у складі:
головуючого судді - Мороз Л.І.
при секретарі - Олійник С.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Красний Лиман з участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Красний Лиман про визнання дій посадових осіб неправомірними, суд,-
06.03.2009року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в м.Красний Лиман про визнання дій посадових осіб неправомірними.
В судовому засіданні позивач повністю підтримав свої позовні вимоги. Інших вимог не заявив. Просив позов повністю задовольнити.
Представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги позивача не визнала. Заперечувала проти задоволення його позову.
Вислухавши пояснення сторін, з*ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 задоволенню не підлягають по наступним підставам.
Судом встановлено, що після закінчення навчання позивач ОСОБА_1 був направлений на роботу на Дніпропетровський трубопрокатний завод ім.Леніна, де відповідно наказу був прийнятий в трубопроводний цех -волочильщиком труб 3-го розряду, що підтверджується копією його трудової книжки (а.с.8).
Згідно з підпунктом “б” пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ “Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування” від 25.11.2005р. № 22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993року № 637.
Згідно Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 12.08.1993р. № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, сліжби, навчання, а також архівними установами.
Підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків здійснюється у разі, коли документи про трудовий стаж не зберіглися. За відсутності документів про наявний трудовий стаж роботи та неможливості її одержання в зв*язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями та з причин неможливості одержання документів внаслідок ліквідації підприємства, установи, организації або відсутності архівних даних з інших причин стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі. Тобто показаннями свідків підтверджується трудовий стаж при виконанні зазначених вимог.
За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, организацій або їх правонаступників. Форма уточнюючої довідки наведена в додатку № 5 вищезазначеного Порядку. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Згідно запису № 6,7 трудової книжки з 12.08.1977року по 25.10.1977р. позивач ОСОБА_1 працював волочильщиком труб 3 розряду на Дніпропетровському трубопрокатному заводі ім.Леніна. В пенсійний справі відповідача є довідка ВАТ “Дніпропетровського трубного заводу” від 29.04.2008р. № 54/657, яка уточнює пільговий характер роботи з 25.10.1997р. по 12.08.1977р. в якості волочильщика.
Зазначена професія передбачена Списком № 2 розділом 4 підрозділом 4 пунктом “а” затвердженого ОСОБА_3 Міністрів СРСР від 22.08.1956р. № 1173. Дніпропетровський трубопрокатний завод ім.Леніна переіменовано в ВАТ “Дніпропетровський трубний завод” на підставі наказу № 48-АП від 09.11.1993р.
Крім того, згідно первинних документів позивач ОСОБА_1 працював волочильщиком: наявна копія особистой картки форми № Т-2, копія наказу (розпорядження) № 493 від 28.07.1977р. про прийом на роботу.
Також, підтвердити пільговий стаж роботи позивача ОСОБА_1 показаннями свідків немає законних підстав, в зв*язку з тим, що пільговий стаж підтверджується підприємством, на якому працював позивач на підставі первинних документів (наявна довідка, яка підтверджує пільговий характер роботи).
На підставі викладеного, суд не знаходить підстав для задоволення позову ОСОБА_1 і вважає, що йому необхідного в його задоволенні відмовити за відсутністю підстав.
Керуючись 104,158,159,163,167 КАС України, суд,-
ОСОБА_1 в позові до Управління Пенсійного фонду України в м.Красний Лиман про визнання неправомірними дій посадових осіб Управління Пенсійного фонду України в м.Красний Лиман у відмові в нарахуванні йому до стажу роботи по списку № 1 періода роботи з 12.08.1977року по 25.10.1977року на Дніпропетровському трубопрокатному заводі ім.Леніна - відмовити за відсутністю підстав.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до Донецького Апеляційного Адміністративного суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку може бути подано протягом десяти днів з дня складання постанови в повному обсязі через Краснолиманський міський суд.
Головуючий суддя -