Справа № 405/725/16-п
3/405/404/16
25.04.2016 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Черненко І.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої: головним бухгалтером ТОВ «Екселент-М», проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1
за ч.1 ст.41 КУпАП,-
Управлінням держпраці у Кіровоградській області до Ленінського районного суду м. Кіровограда для розгляду надіслано протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, відносно ОСОБА_1
Як слідує з даного протоколу, при проведенні планової перевірки у ТОВ «Екслент-М» за юридичною адресою: м. Кіровоград, вул. Карабінерна, 23/51, за зверненням Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 08.10.2015 року, встановлено порушення вимог ч. 6 ст.95 КЗпП України, якою передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Відповідно відомостей нарахування заробітної плати за липень, серпень, вересень,жовтень, листопад та грудень 2015 року при наявності підстав в зазначених місяцях жодному працівнику не нараховується та відповідно не виплачується індексація заробітної плати. Крім того порушено вимоги ст.33 Закону України «Про оплату праці» щодо забезпечення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку. Так, в розрахунково - платіжних відомостях за жовтень-грудень 2015 року нарахування заробітної плати проводиться не у відповідності до фактично відпрацьованого часу. Відповідно розрахунково - платіжної відомості за жовтень 2015 року директору ОСОБА_2 та головному бухгалтеру ОСОБА_3 нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 322,00 грн. та 321, 00 грн., однак відповідно фактично відпрацьованого часу їх, заробітна плата повинна складати в сумі 173,28 грн. Аналогічно конструктору меблів ОСОБА_4 та адміністратору бази даних ОСОБА_5 нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 1358,00 грн. та 1380,00 грн., однак відповідно фактично відпрацьованого часу їх, заробітна плата повинна складати в сумі 688,35 грн. та 685,87 грн. Також, відповідно до розрахунково - платіжної відомості за листопад 2015 року директору ОСОБА_2 та головному бухгалтеру ОСОБА_3 нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 323,00 грн. та 322, 00 грн., однак відповідно фактично відпрацьованого часу їх, заробітна плата повинна складати в сумі 172,25 грн. Аналогічно конструктору меблів ОСОБА_4 та адміністратору бази даних ОСОБА_5 нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 1390,00 грн., однак відповідно фактично відпрацьованого часу їх, заробітна плата повинна складати в сумі 659,52 грн. та 657,14 грн. Розрахунково - платіжною відомістю за грудень 2015 року директору ОСОБА_2 та головному бухгалтеру ОСОБА_3 нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 324,00 грн., однак відповідно фактично відпрацьованого часу їх, заробітна плата повинна складати в сумі 173,19 грн. Аналогічно конструктору меблів ОСОБА_4 та адміністратору бази даних ОСОБА_5 нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 1391,00 грн., однак відповідно фактично відпрацьованого часу їх, заробітна плата повинна складати в сумі 658,44 грн. та 656,07 грн., за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 на розгляд протоколу з'явилася, вину у вчиненні правопорушення визнала повністю.
Вина правопорушника підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 11-02-079/0018 від 22.01.2016 року та актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 11-02-079/0017 від 22.01.2016 року, письмовими поясненнями порушника.
Згідно ст. 38 КУпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення.
Справа підлягає закриттю, так як на ОСОБА_1 не може бути накладено адміністративне стягнення, оскільки порушення вчинено 22.01.2016 року, тобто на даний час минув термін для накладення адміністративного стягнення, тому провадження по справі підлягає закриттю.
Керуючись ст.38 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відносно ОСОБА_1 - закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 днів з дня її винесення через Ленінський районний суд м. Кіровограда.
Суддя Ленінського
районного суду
м. Кіровограда І. В. Черненко