Справа № 699/258/16-п
Номер провадження 3/699/85/16
21.04.2016 м.Корсунь-Шевченківський
Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Савранський О.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2 - Шевченківського району Черкаської області, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянин України, працюючий генеральним директором СТОВ «Деренківець» Корсунь-Шевченківського району Черкаської області, НОМЕР_1 виданий 22 серпня 1998 року Васильківським МВГУ МВС України у Київській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 (інші відомості про особу суду невідомі) за ч.1 ст.41 КУпАП,
В Корсунь-Шевченківський районний суд надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП громадянина ОСОБА_1 за те, що він працюючи на посаді генерального директора СТОВ «Деренківець» з 01 квітня 2004 року та являючись посадовою особою, відповідає за додержання законодавства про працю в т.ч. за нарахування та видачу заробітної плати працівникам підприємства, при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю 14-15 квітня 2016 року:
- не забезпечив видачу заробітної плати працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць з проміжком часу не більше 16 к/днів та не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата, заробітна плата за лютий 2016 року працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим була видана один раз на місяць 17 березня 2016 року, за березень 2016 року заробітна плата на момент перевірки 14 квітня 2016 року видана не була;
- не забезпечив видачу заробітної плати за час щорічних відпусток працівникам підприємства не пізніше трьох днів до початку відпустки, при наданні щорічної відпустки ОСОБА_5 з 16 лютого 2016 року заробітна плата видана 15 березня 2016 року, ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з 06 лютого 2016 року, а заробітна плата видана 15 березня 2016 року;
- не забезпечив видачу всіх належних сум заробітної плати при звільненні працівників підприємства, при відсутності спору про розмір сум заробітної плати, в день звільнення працівників, при звільненні ОСОБА_7 з 01 грудня 2016 року видано всі належні її суми заробітної плати 15січня 2016 року.
- не забезпечив проведення атестації робочих місць на підприємстві за останні п'ять років;
- не забезпечив проведення індексації заробітної плати працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_8, ОСОБА_9 та іншим всього 30 осіб за 2015-2016 роки та попередній період;
чим порушив ч. 1, 2, 3, 4 КЗпП України, ч.1 ст.116 КЗпП, ч.6 ст.95 КЗпП України, Постанову КМУ №442 від 01.08.1992 року.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.
Згідно ст.7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв'язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності. Застосування уповноваженими на те органами і посадовими особами заходів адміністративного впливу провадиться в межах їх компетенції, у точній відповідності з законом.
Відповідно до вимог ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі. Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами.
В протоколі № 23-15-20/19 про адміністративне правопорушення від 15 квітня 2015 року зазначено порушення ОСОБА_1 ч.1,2,3,4 невизначеної статті КЗпП України. Крім того, протокол складено 15 квітня 2015 року за порушення, які були встановлені 14 - 15 квітня 2016 року при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю, вчинені у 2016 році.
Відповідно до вимог п.2 ст.278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує питання, в тому числі, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи.
Оскільки протокол складено неправильно, матеріали підлягають поверненню.
Керуючись ст.ст.256, 278 КУпАП, суддя
Повернути в Управління Держпраці у Черкаській області матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.
Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.
Суддя Савранський О. А.