Справа № 138/604/16-ц
Провадження №:2/138/248/16
20 квітня 2016 року м. Могилів-Подільський
Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області в складі
головуючого судді Лисенко Т.Ю.,
за участю: секретаря Гавінчук О.О.,
позивача ОСОБА_1,
представників відповідача ОСОБА_2, адвоката ОСОБА_3,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
В провадженні Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області знаходиться дана цивільна справа.
В судовому засіданні 20.04.2016 судом з'ясовано, що позивач ОСОБА_1 є членом профспілкової організації працівників Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію.
Позивач даний факт підтвердила, а також пояснила, що при звільненні її з посади лікаря-педіатра за сумісництвом згода на це профспілкової організацією надана не була.
Представники відповідача не заперечували той факт, що ОСОБА_1 є членом профспілкової організації, а також підтвердили, що при звільненні ОСОБА_1 не отримано згоди чи відмови профспілкової організації на її звільнення.
Заслухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, що стосуються даного питання, суд приходить до такого висновку.
Як вбачається з копії наказу від 10.11.2014 № 90 з позивача знято сумісництво 0,5 ставки лікаря-педіатра з 10.11.2014. Судом встановлено, що позивач є членом профспілкової організації працівників Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію.
Відповідно до ч. 3 ст. 252 КЗпП України звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об'єднання професійних спілок).
Згідно п. 15 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.
Враховуючи викладене, суд вважає, що провадження в справі слід зупинити доотримання згоди або відмови в дачі згоди профспілкової організації працівників Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію на звільнення з посади лікаря-педіатра за сумісництвом ОСОБА_1
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 209 ч. 4, 5, 210 ЦПК України, ст.252 ч. 3 КЗпП України, п. 15 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» суд, -
Зупинити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (справа №138/604/16-ц; провадження 2/138/248/16) до отримання судом згоди або відмови в дачі згоди профспілкової організації працівників Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію на звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-педіатра за сумісництвом.
Копію ухвали направити профспілковій організації працівників Могилів-Подільського дитячого легеневого тубсанаторію для виконання (вул. А. Заболотного, 4А, м. Могилів-Подільський Вінницької області).
Апеляційна скарга на ухвалу суду в частині зупинення провадження у справі може бути подана до Апеляційного суду Вінницької області через Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області протягом п'яти днів з дня її проголошення.
Суддя: Лисенко Т.Ю.