Ухвала від 06.04.2016 по справі 524/2194/16-ц

Справа № 524/2194/16-ц

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.04.2016 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_2 до ПАТ «Хорольський МКК ДП» про стягнення заборгованості по заробітній платі, розрахункових при звільненні та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшла вказана позовна заява, яка складена з порушеннями вимог, передбачених ст.ст.119, 120 ЦПК України.

Так, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за січень, лютий і березень 2016 року та середній заробіток за весь час затримки розрахункових з 03 березня 2016 року по день розрахунку та моральну шкоду в розмірі 10000 грн.

Позивач не конкретизував зміст позовних вимог та виклад обставин, якими обґрунтовує свої вимоги в частині стягнення боргу по заробітні платі, середнього заробітку, щодо їх розрахунку, які фактично - відсутні. Крім того, суд та суддя не має право замість позивача ставити позовні вимоги із зазначенням розмірів коштів.

За таких обставин, заява повинна бути залишена без руху для усунення названих недоліків.

Керуючись ст.ст. 119, 120, 121, 208-210 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Дійсну позовну заяву ОСОБА_2 до ПАТ «Хорольський МКК ДП» про стягнення заборгованості по заробітній платі, розрахункових при звільненні та моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків не більше 3 - х днів з дня одержання копії ухвали, попередивши, що у супротивному випадку позовна заява буде визнана неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:

Попередній документ
56980033
Наступний документ
56980035
Інформація про рішення:
№ рішення: 56980034
№ справи: 524/2194/16-ц
Дата рішення: 06.04.2016
Дата публікації: 11.04.2016
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Автозаводський районний суд м. Кременчука
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати