ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД 79018, м. Львів, вул. Чоловського, 2; e-mail: inbox@adm.lv.court.gov.ua; тел.: (032)-261-58-10
про закриття провадження в адміністративній справі
30 березня 2016 року № 813/4476/15
Львівський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Гулкевич І.З.
секретар судового засідання Капустинська Н.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Львові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Самбірської районної державної адміністрації Львівської області, відділу освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області про визнання протоколу засідання комісії та розпоряджень незаконними та скасування їх, поновлення на роботі, визнання вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди ,-
Позивач звернулася до Львівського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Самбірської районної державної адміністрації Львівської області, відділу освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області про визнання протоколу засідання комісії та розпоряджень незаконними та скасування їх, поновлення на роботі, визнання вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.
На адресу суду від позивача надійшло клопотання, в якому позивач просить закрити провадження у справі, відповідно до пункту 3 частини 1 статті 157 КАС України, у зв'язку із затвердженням мирової угоди, обопільно підписаної сторонами, з наступними умовами:
1) Старосамбірська районна державна адміністрація Львівської області зобов'язується :
1.1.визнати такими, що втратили чинність розпорядження голови Старосамбірської райдержадміністрації №68/07-01 К1 від 12.05.2015 'Про звільнення ОСОБА_1.' та №84/07-01 К1 від 15.07.2015 'Про внесення змін до розпорядження голови райдержадміністрації 'Про звільнення ОСОБА_1.' від 12.05.2015 №68/07-01 К1;
1.2 не пізніше наступного дня з моменту отримання райдержадміністрацією ухвали про затвердження мирової угоди видати розпорядження про поновлення ОСОБА_2 на роботі в Старосамбірській райдержадміністрації на посаді головного спеціаліста відділу освіти;
1.3 нарахувати та виплатити ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу без урахування обов'язкових платежів, податків та зборів, а також за мінусом суми виплачених коштів по безробіттю та вихідної допомоги виплаченої при звільненні;
2) відділ освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області зобов'язується, визнати таким, що втратив чинність протокол №1 засідання комісії відділу освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області із визначення категорії працівників, які мають переважне право на залишення на роботі від 07.05.2015 р.
3) ОСОБА_1 відмовляється від виплати моральної шкоди у зв'язку з незаконним звільненням в сумі 5000 грн та зобов'язується не пізніше ніж як через 2 календарних дні з дати винесення розпорядження про її поновлення написати заяву на ім'я голови адміністрації про переведення її на посаду головного спеціаліста служби у справах дітей Старосамбірської райдержадміністрації.
В судове засідання сторони не з'явились, подали клопотання про розгляд справи без участі уповноважених представників, підтримують мирову угоду повністю.
Дослідивши матеріали справи та оцінивши умови укладеної мирової угоди, суд дійшов висновку про можливість закриття провадження у цій справі у зв'язку з досягненням між сторонами примирення.
Так, відповідно до ч.3 ст.51 КАС України сторони можуть досягнути примирення на будь-якій стадії адміністративного процесу, що є підставою для закриття провадження в адміністративній справі.
Згідно із ч.1 ст.113 КАС України сторони можуть повністю або частково врегулювати спір на основі взаємних поступок. Примирення сторін може стосуватись лише прав та обов'язків сторін і предмета адміністративного позову.
У разі примирення сторін суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі, в якій фіксуються умови примирення. Умови примирення не повинні суперечити закону або порушувати чиї-небудь права, свободи або інтереси (ч. 3 ст.113 КАС України).
Подані до суду умови примирення не суперечать закону та не порушують чиї-небудь права, свободи або інтереси, в зв'язку з чим, суд приходить до висновку про закриття провадження у справі.
Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 157 КАС України суд закриває провадження у справі якщо сторони досягли примирення.
Подане позивачем клопотання про закриття провадження у справі не суперечить закону і не порушує чиї-небудь права, свободи або інтереси і тому приймається судом.
Керуючись п. 3 ч. 1 ст. 157, ст. 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
Заяву про затвердження мирової угоди, укладеної між ОСОБА_1 та Самбірською районною державною адміністрацією Львівської області, Відділом освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області задовольнити.
Затвердити умови примирення між ОСОБА_1 та Самбірською районною державною адміністрацією Львівської області, Відділом освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області, викладені в мировій угоді (угода про примирення сторін по справі №813/4476/15) на стадії судового розгляду, наступного змісту:
1) Старосамбірська районна державна адміністрація Львівської області зобов'язується :
1.1.визнати такими, що втратили чинність розпорядження голови Старосамбірської райдержадміністрації №68/07-01 К1 від 12.05.2015 'Про звільнення ОСОБА_1.' та №84/07-01 К1 від 15.07.2015 'Про внесення змін до розпорядження голови райдержадміністрації 'Про звільнення ОСОБА_1.' від 12.05.2015 №68/07-01 К1;
1.2 не пізніше наступного дня з моменту отримання райдержадміністрацією ухвали про затвердження мирової угоди видати розпорядження про поновлення ОСОБА_2 на роботі в Старосамбірській райдержадміністрації на посаді головного спеціаліста відділу освіти;
1.3 нарахувати та виплатити ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу без урахування обов'язкових платежів, податків та зборів, а також за мінусом суми виплачених коштів по безробіттю та вихідної допомоги виплаченої при звільненні;
2) відділ освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області зобов'язується, визнати таким, що втратив чинність протокол №1 засідання комісії відділу освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області із визначення категорії працівників, які мають переважне право на залишення на роботі від 07.05.2015 р.
3) ОСОБА_1 відмовляється від виплати моральної шкоди у зв'язку з незаконним звільненням в сумі 5000 грн та зобов'язується не пізніше ніж як через 2 календарних дні з дати винесення розпорядження про її поновлення написати заяву на ім'я голови адміністрації про переведення її на посаду головного спеціаліста служби у справах дітей Старосамбірської райдержадміністрації.
Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Самбірської районної державної адміністрації Львівської області, відділу освіти Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області про визнання протоколу засідання комісії та розпоряджень незаконними та скасування їх, поновлення на роботі, визнання вимушеного прогулу, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.
Роз'яснити сторонам, що у разі невиконання умов примирення однією із сторін суд за клопотанням іншої сторони поновлює провадження у справі.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Львівського апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подала, до суду апеляційної інстанції.
Ухвала набирає законної сили в строк та в порядку передбаченому ст. 254 КАС України.
Суддя Гулкевич І.З.